教师管理制度。
1.教师教学管理制度。
1.1开学。
1)开课第一天，每位教师应向学员或学生家长公布其姓名及****。
2)课前要点名核对本班学员名单并记录出勤情况，学员迟到20分钟以上。
要与家长取得联系并记录原因。
1.2备课。
1)教师备课实施办法。
a.每月进行一次教案检查；
b.教师必须认真备课，认真填写教案；
c.教师必须提前一到三天进行备课，不得提前过早，或上课前临时备课；
d.严禁不经备课程序进行授课；严禁课后补写教案；严禁抄袭他人教案。
e.凡迟交备课单的教师，乐捐10元。
1.3授课。
1)教师上课前要准备好教材、教案、教具和课堂必需品，。
2)教师应准时上课，课堂上要严格掌握时间，不拖堂、不提前下课，课间。
休息为10分钟(1.5小时)或15分钟(2小时),不得擅自延长休息时间。
3)任课教师应保证每节课授课时间。期中和期末考试教师应合理安排，并。
确保授课时间，如有必要可安排单元测试。
4)教师上课必须保持衣冠整洁、态度温和、举止大方，避免情绪化(严禁。
穿吊带衫、拖鞋、超短裙、超短裤或过于透明的服饰等)。
5)教师应严格按学校规定授课，不得任意调课、停课、延课和私自换课，特殊情况须经教务长书面同意后方可执行。
6)教师为了保证学生安全，有事需请假的学生，教师应与家长交流并核实。
1.4听课。
1)每期安排主管或教师抽查任课教师授课情况。
第1页共2页。
2.1**家长联系管理条例。
1)教师应记录好每位学生及家长的联系**。
2)教师每月应对学员进行特别是一对一，要做到每个学员都**回访到，每次回访都要有回访记录。
3)教师对所带班级学生进行**回访内容为：与家长联络感情、沟通学生。
在校的学习情况、家庭学习辅导情况、学校活动安排；与学生直接沟通学习的内容、巩固课堂上所学的知识。
4)学生如有缺课、迟到、早退、学习不认真、退步等现象，教师应及时打。
**与家长沟通。
5)上课时如遇恶劣天气，教师应通知前台**联系家长到校接子女，以确。
保学生安全。
3.5卫生。
1)详见值日表周一~周四：负责上课的教室干净，周五：大扫除周六周日，上完课让学生把垃圾清理干净。
3.6学生教育。
1)热爱、尊重、了解和严格要求学生，不得体罚或变相体罚学生，不歧视。
差生，做好后进生的转化工作。
2)所有教师都对学生负有教育的责任，所有教师均须做好学生的安全教育。
及卫生教育工作，必须阻止学生玩电梯及教室内的喷水壶、电灯、空调、电扇、电脑等用电设备和电器开关；必须阻止学生之间的打闹行为；必须阻止学生乱扔纸屑、杂物等。
3)所有教师上课应做到最后一个离开教室，应关闭电灯、空调、风扇、功。
放等电器设备，应擦黑板，应将课桌椅排放整齐。
4.教师日常行为管理制度。
4.1考勤。
1)严格遵守教学进度，按时、保质保量地完成教学任务；
2)坚守工作岗位，遵守作息时间，自觉做到不迟到、不早退；
3)每周三参加全体教师例会。除特殊情况，不得缺席，不得迟到、早退；第2页共2页。
培训学校教师管理
教师管理规定。一 任课教师在上课前，必须做好上课准备，提前2分钟进教室，按时上下课，迟到 提前或。课中脱岗 含实操课 出现一次扣罚当事教师5分。二 任课教师不得自行调课，不得自行另请代课老师，有事不能按时上课必须提前请假得到。分管校长批准否则扣当事教师1分。四 认真签阅学员意见反馈表，听取教学质量抽...
英语培训学校教师管理
3 临近下课的5分钟，授课教师必须布置好作业，并将作业写在白板的 4 下课期间，授课教师必须随时关注学生的一举一动，一旦发现学生有做激烈运动或者发生打架吵嘴，必须即刻善意提醒，并做详细的记录。每月总结，作为对学生的考核和评比的依据之一，也可成为 签约教学 劝退部分确实无法提高成绩的依据之一。5 每隔...
英语培训学校教师管理
第二部分教师管理 共页 字 第一篇 教师常规管理。教师工作规范。学校年度计划。教师学期教学进度表。教师学期工作自我评定表。教师排班通知单。教师调 停 代课申请单。交 登记表。教师课堂教学评价表 教师评价教师 教师听课记录表。任课教师教案检查登记表。课堂教学评价表 学生评价教师 助教 客服 每月 教学...