学校常规管理制度。
新教师培训讲稿）
一、【每周召开例会】
1、全体教师会一般每周召开一次（周二上午放学后召开），全体教职工参加，内容包括政治学习、业务学习、学校总结上周工作并步署下一周的具体工作。
2、每周一上午8:20举行升旗仪式，全体师生参加，有少先大队部组织部署。
3、学校每两周安排一次业务学习，语数老师（综合科按偏语或偏数）分别参加学习。
二、【值日行政制度】
1、学校日常检查实行值日行政制度。学校每日安排值日行政、老师（班主任）进行日常检查。检查内容为卫生、安全、眼操、课间操、课间纪律、路队、课堂教学、静校等方面的内容。
学校领导与值日教师检查结果，每日汇总、发现问题随时报学校有关处室尽快解决。
2、少先队组织的“红领巾五项检查”活动。
3、阳光大课间活动，每天上午晨会课后进行，内容是先做广播操，再到运动场慢走。全体教师参加，到指定班级协助班主任维持秩序，每天一考勤，每月一公示，并与绩效工资挂钩。
三、【教师考勤制度】
1、学校现实行坐班（上午9：00－10：30；下午2：
30－4：00）制度。每日上下午上班到门卫处进行签到，下班到教师办公室进行签退，要求中层以上领导提前半小时到岗，值日老师要再提前30分钟到岗，其他任课老师有晨会课的要8：
00之前到校进行课前准备。
2、、教师请假3天以内由分管中心校校长批准，3天到5天分管批准完再报王善振校长批准，超过5天由学校研究后报教育局批准。凡请假未经批准，擅离工作岗位按旷工处理。凡请假，不论时间长、短，均要写好请假条上报，以便调课或派课。
不论请假时间长短，不得私自换课，一经发现按教学事故处理。对旷会、旷课、旷工的老师要视情节轻重，给予不同的处分。
3、为鼓励我校教职工多出勤、出满勤，加强对教职工因私请假的管理，结合学校人员和工作实际，特制定本暂行办法。
、教职工因私请假半天以上，需主动填写《学校教职工请假条》，由相关领导审批，办公室备存，并由办公室负责考勤，特殊情况来不及事先请假者，应事先电告校长，事后亦需按此程序补办请假手续。
、婚假、产假、丧假等国家法定假期执行。
、禁止私自代课、调课，一经发现加倍处罚。
四、【关于禁止教师体罚和变相体罚学生的暂行规定】
1、为加强学校管理，强化教师职业道德建设，全面提高教师素质，树立好教师形象，特制定古槐中心小学关于禁止老师体罚和变相体罚学生的暂行规定。
2、教师要热爱教育事业，严格遵守教师职业道德规范，做到自尊、自爱、自强、热爱学生，为人师表，严格禁止侮辱、体罚和变相体罚学生，如有侮辱、体罚和变相体罚学生的事件发生，依照本办法予以追究。
3、本办法的处罚对象为责任教师和有关领导。
处理、处罚。
1、违反本规定，对学生罚站、罚跑、逐出室外，用语言侮辱学生的，被学。
1校发现，大会点名批评并做出书面检查。
2、若发生侮辱、打骂学生事故，学校接到家长举报（已形成了一定社会影响），教师在全校大会做检查，并扣当月四分之一的绩效工资。
3、教师体罚和变相体罚，造成学生出走辍学事故者，扣发教师当月三分之一的绩效工资。
4、教师体罚学生，造成学生伤害，造成较为严重后果的，根据实际情况，由责任人承担80%-100%的经济责任，给予相应的行政处分。
5、教师体罚学生造成不良社会影响（包括登报、报道等）对责任教师给予待岗处理。
6、教师体罚学生，被家长举报到教育局者，学校除采纳教育局有关部门的处理意见外，并根据以上条款进行处罚。
7、教师体罚学生，被家长或其他人员举报到市者，除采纳市、教育局意见外并根据以上条款进行处罚。
8、学年内教师累计发生三次体罚学生事故者，对责任教师进行待岗处罚。
9、凡发生体罚学生的责任教师均不被评为本年度内的各种先进。
五、【卫生制度】
1、教室卫生。
、教室要坚持早晨晨会前，下午第一节课前的两次清扫，保持地面整洁，要无纸片，无痰迹，无果核、果皮、口香糖等，每周一次卫生综合检查评比。
、要经常保持讲桌（电脑桌）、门窗、玻璃的清洁做到地面无污物，墙壁无划痕，玻璃无破损给人以窗明几净的感觉。
、灯管上，黑板边缘等地方要经常擦拭灰尘。
、要注意开窗通风，保证室内空气新鲜放学前将门窗关好，防止刮风打破玻璃。
、教室张贴专栏、条幅、**等讲究美观、大方，卫生用具和教学用品要整齐地放在壁柜内。
6、值日生要加强责任心，认真搞好班内卫生工作，创造一个舒适的学习环境。
2、环境卫生。
、学校墙壁要保持经常整洁，不随便乱写乱画，校园卫生区卫生要经常打扫，保持清洁平整，做到无纸屑、无碎石、无杂草、无果皮果核、无积水。
、校内不准乱放自行车、摩托车，不准乱放垃圾和杂物。自行车、、摩托车一定要放在指定车棚内。
、学校规定小学生不准骑自行车上学。
培训人：被培训人（新教师）：
古槐中心小学。
培训学校管理制度培训学校教师管理制度
1 任课教师要保证教室卫生，上课前必须打扫卫生。秋春季每周上课前必须先扫再拖一次，暑假期间视卫生情况另定。2 教师要为人师表，严于律己 不许着奇装异服，不许穿鞋拖。进入课堂要精神饱满 未经教学主管允许不能随意调课 停课 不能在校外兼职 不能私自与学员约定上课 不能默许或随意带外来人员旁听课程。3 上...
管理制度培训学校管理制度
培训学校管理制度。一 组织教职工积极参与学校的改革，开展群众性的合理化建议活动，为学校献计献策，共谋学校发展，全面实施素质教育。二 依法维护教职工合法权益。按照 工会法 劳动法 教育法 教师法 等法规要求，指导帮助教职工签订聘用协议或劳动合同，代表教职工与学校就劳动报酬 工作时间 休息休假 保险福利...
培训机构管理制度 培训学校管理制度
管理制度。一 岗位职责。一 办公室职责。办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是 1 组织起草学校综合报告，拟定有关行政管理方面的计划 规划 总结 通知等 组织拟定全校性规章制度，发布有关行政事务的通告。2 组织安排学校办公会议，并做好记录。3 根据审批权限开具证明信函...