培训学校教师管理

教师管理规定。

一、任课教师在上课前，必须做好上课准备，提前2分钟进教室，按时上下课，迟到、提前或。

课中脱岗（含实操课），出现一次扣罚当事教师5分。

二、任课教师不得自行调课，不得自行另请代课老师，有事不能按时上课必须提前请假得到。

分管校长批准否则扣当事教师1分。

四、认真签阅学员意见反馈表，听取教学质量抽查结果的意见，听取学员的合理意见和建议，及时完善教学，做到常教常新、精益求精。

五、主动及时地提出教学改革、教学管理、教学设备等方面的建设性意见。

六、实操课努力做到理论与实践相结合，必须保证每一位学员熟练掌握学校所教的技术，达。

到独立操作。

七、教师严禁上课时吸烟和接受学员送烟（实操及理论课）上课期间不得在学员面前接打电。

话，不接待客人，不准离开实习车间，不准坐在车间门口扎推聊天，不准移动驾驶学员车辆，发现上述问题每次扣罚3分。

八、学员在校学习期间，学校教职工严禁外出和学员吃饭（含早餐），如经发现学校将对当事。

教师每次不低于100分处罚，上述情况出现两次将辞退处理。

八、任课教师要对理论或实操课都要对课堂纪律，教室车间卫生、设备爱护、节约用电、太。

阳膜及其它教学耗材等实施有效管理，太阳膜出现0.1平米浪费，对以上问题发现一次给予5分处罚。

九、在任何时间，任何情况下，任课教师均不得在学员面前发任何牢骚，不允许与学员发生。

争吵，如发生一次扣罚当事教师100分。

十、任课教师言行均代表公司，教师在上课当中（含实操课）衣着服饰要干净整齐，坐姿、

站姿、谈吐等要规范，时刻注意为人师表，不能在学员面前松垮、懈怠、萎靡不振，或者和学员嬉笑打闹。发现一次给予5分处罚。

十。一、教师上实操课时必须提前做好实操车辆及设备的准备、维修等工作，如因车辆、设备。

出现故障影响教学，出现一次扣罚当事教师5分。

十。二、以上规定每分代表一元由教研组长负责监督执行，出现上述问题对教研组长和当事老。

师一并进行处罚通报。

培训学校教师管理

教师管理制度。1.教师教学管理制度。1.1开学。1 开课第一天，每位教师应向学员或学生家长公布其姓名及 2 课前要点名核对本班学员名单并记录出勤情况，学员迟到20分钟以上。要与家长取得联系并记录原因。1.2备课。1 教师备课实施办法。a.每月进行一次教案检查 b.教师必须认真备课，认真填写教案 c....

英语培训学校教师管理

3 临近下课的5分钟，授课教师必须布置好作业，并将作业写在白板的 4 下课期间，授课教师必须随时关注学生的一举一动，一旦发现学生有做激烈运动或者发生打架吵嘴，必须即刻善意提醒，并做详细的记录。每月总结，作为对学生的考核和评比的依据之一，也可成为 签约教学 劝退部分确实无法提高成绩的依据之一。5 每隔...

英语培训学校教师管理

第二部分教师管理 共页 字 第一篇 教师常规管理。教师工作规范。学校年度计划。教师学期教学进度表。教师学期工作自我评定表。教师排班通知单。教师调 停 代课申请单。交 登记表。教师课堂教学评价表 教师评价教师 教师听课记录表。任课教师教案检查登记表。课堂教学评价表 学生评价教师 助教 客服 每月 教学...