策划方：智赢管理培训机构。
一、项目背景。
好的员工一定要好的思想，高素质的员工一定做出高质量的事情！这是某著名企业老总在员工大会上讲的一句话。而事实也告诉我们，这句话非常正确，企业所缺的不仅仅是高技能、高技术的员工，更需的是高素质的员工。
可是什么样的人才是高素质的员工呢？
2023年10月19日中午，我们与溪源山庄老总陈总就针对山庄基层人才培养进行了相关沟通，陈总开门见山的详细陈述了目前山庄的人才状况，并提出了对未来人才的期望，我们对此进行了总结分析，具体相关内容如下。
二、人员目前状况分析。
经与溪源山庄陈总的沟通中，我们了解了员工的基本层次和工作状态，以及目前人员所面临的基本状况，我们分析如下：
1、 需要加强工作意识：一些员工对于职业意识没有认识，认为打工就是简单的赚钱，认为我给你企业打工，你就给我钱就行了，始终把自己放在劳动雇佣关系，而没有主人翁意识，始终把企业不放在心上，只要对企业稍微不满意，就准备随时走人。这种意识在企业中是非常可怕的，因为这些员工的思想会在私下影响到其他员工，在企业内形成严重的消极怠工情绪。
2、 需要强化团队意识：团队意识是让员工在工作当中有集体目标意识，不以自我为中心，不以自我部门为中心，互相团结，互相帮助，不但能促进工作目标的加速完成，而且还能塑造良好的企业文化。但是员工如果没有团队意识，就会以自我为中心，自我部门为中心，造成不必要的人员矛盾，部门矛盾，影响企业的稳健发展。
3、 需要强化服务意识：从沟通中了解到，部分员工的服务意识较弱，甚至对于省市领导来访的服务接待都满腹怨言，更无论一般的客户。客户选择山庄旅游，一方面取决于美丽的风景，而给客户留下更深刻印象的却是我们员工的服务。
因为风景和设施是本，优质服务才是企业的根。
4、 加强企业文化宣贯： 企业文化是将员工不断凝聚在一起的向心力，是对员工不断潜移默化，使其忠诚于企业的深度营养，因此在进行员工管理的过程中要不断的渗入企业文化，如企业精神，服务理念等。
三、课程思路。
根据以上分析，我们认为，要通过培训来提升员工的基本素质，其课程内容必须包含下几个方面：
1、 提升员工的培训兴趣。
2、 融入员工的参与度。
3、 强化团队意识。
4、 强化服务意识和提升服务技能。
5、 进行团队竞技，激发员工的主人翁意识。
6、 调整员工心态，树立正确的职业观。
四、课程设计。
通过以上分析，我们对溪源山庄的基础员工设计以下课程：
五、授课方式。
为了加强培训的有效性，趣味性，我们在授课过程采用参与互动，共同分享，团队竞技，自我剖析、强化训练、情景演练等综合授课形式开展进行，不仅让员工知道、学到、更要悟到、用到！
a、参考活动：
1、 破冰活动：万里长城永不倒、千千结。
2、 团队活动：同心杆、急速90秒、团队展示。
3、 沟通活动：驿站传书。
4、 启发活动：撕纸策略。
b、现场设备：
1、 话筒音响、投影正常。
2、 会场内或者外有空地（团队活动使用）
3、 白板、白板笔。
教师素质培训方案
教师素质教育培训方案。一 指导思想。以 理论 重要思想为指导，落实 让更多的孩子接受更好的教育 的理念，遵循 全员提升 分级达标 的原则，坚持 以人为本，以质量求生存 以特色谋发展 的办学方针，奉行 一切从实际出发，一切服务于学生 教学思想，使教师在教育理念 师德修养 业务素质 教学水平等方面得到全...
素质拓展培训方案
xxxx学院计算机系学生会第x期全体干事素质拓展培训策划书。一 培训目的。新干部，新气象，为了快速能使新一届学生干部互相认识，全面提高学生干部的综合素质，进一步培养学生干部求真 务实 争先的工作作风，顺利开展各项工作。在活动过程中，能增进部门与部门之间 团队与团队之间 部门与团队之间的联系 增进互相...
素质培训实施方案
目录。一 培训理念。二 培训选择与目标。三 培训形式与时间安排。1 自编材料为主，其他辅助学习资料。2 课堂讲授 集体讨论，现场及时解答等形式。3 培训时间 课时设置 四 培训课目与内容。成就梦想从职业生涯规划开始 1 理解企业的用人制度，做一名称职的企业员工。1 企业与员工的关系。1 解开员工的困...