**校本培训与教师发展。
提高教育教学质量是学校工作的重心。教育质量的提高关键在于教师的素质,走教师专业化之路是提高教师素质的有效策略。中小学校本培训在促进教师发展过程中具有重要的作用,是其他任何环境和机构的培训不能替代的。
一、校本培训是提高学校教育质量的重要途径。
当今社会的飞速发展,国家更注重人才培养、科技强国;人们对教育的期望值越来越高,并不断赋予了教师新的内涵。教师必须根据时代、社会中具体的教学特点变化,生长出适合学生特点的教育教学新品质,中小学为这种新品质提供了需要的优质“种子”和肥沃“土壤”。教育发展对学校提出了前所未有的挑战性的要求,学校只有适应这一变化,举其力,倾其智,极大地促进教师思想理念、专业水平不断发展提高,才能有效实现自身发展。
学校对教师发展的关注和促进是学校达成优异教育的保证,而实现这一保证的途径就是对教师持续有效的校本培训。人们都知道木桶盛水的原理。每位教师就如同构成木桶的每块木板,要想盛更多的水,应该每块木板都一样高。
学校要想提高教育教学质量,使学校得以长足发展,就应科学性、规划性地培训教师,使每位教师的素质都不断提高,拥有了一支高素质的教师队伍,才能实现全面提高教育教学质量。
二、校本培训是促进教师素质提高的不竭源泉。
教师是学校教育改革的参与者、领导者,是自身的发展者。学校不仅是培养学生、促进学生发展的场所,更是培养、促进教师发展的场所。学校具有促进教师持续有效发展的功能。
教师自己最明白自身需要什么样的专业发展活动,他们所思考设计、实施的专业发展活动是其他人难以替代也是不能替代的。学校所组织的各种专业发展的活动能充分考虑学校实际,挖掘学校存在的各种有利条件和潜力,让学校的资源充分利用起来,让学校释放出蓬勃的生命活力来。
学校教育教学实践活动为教师发展提供了平台,持续高效的校本培训可提高教师素质,促使教师快速发展,是教师成长发展的“推进剂”。因而,学校应该对教师实施形式灵活、内容丰富、多位一体、注重实效的校本培训。
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