教师岗前培训讲义

发布 2022-04-19 10:38:28 阅读 8039

教师培训。

一、说在前面的话。

1、为什么要培训?试讲,培训不等于学习(经验分享)

2、内容安排:关于试讲的若干事项。

如何准备教学、如何准备教案、如何讲课(运用教学技巧、教学语言与身体语言,如何着装、举止、仪态)

二、如何准备教学。

1、教学目标:三个层次(了解、理解、掌握)

2、准备资料:博采众长。

利用手头现有资料,主要有教师用书及专业书籍、各种版本的教案及教辅资料(不够新颖)。②上网查找,一般用比较好。③到学校图书馆查找专业类杂志。

3、基本素质:

扎实的基本功(一手好字、一口标准的普通话、一手好文章等,网络查寻以及多**制作课件等)

4、基本要求:

目的要明确;该详细的详细,不该详细的省略(符合兴趣、重难点的地方详细)

内容要正确;对授课内容要熟悉,不犯低级错误(口误难免的)

方法要合适;根据对象调整(后面讲)

组织要有效;保持课堂纪律,规则统。

一、公平、公开。

调动积极性;运用教学技巧(后面讲)

语言生动简洁;(教师的语言水平与幽默感,天生的)

达到教学目的(检验:课堂提问、课堂答疑、课堂作业、课后作业)

好课的重要标准——用思想引领课堂,引导学生思想的奔腾和碰撞(不要低估学生的思维层次,要长在更高的高度要求学生,使教师个性与课程内容的完美结合)

5、备课:认真钻研教材,换位思考(学生可能会产生哪些想法?课堂上才能胸有成竹、游刃有余)

具体:备教材、备方法、备问题、备教具。

三、如何准备教案。

1、按照教案要求填写各项内容。

题目、目的、重点、难点、内容、时间(进度)安排。

2、设计教案:

①自己看的教案。这种教案不拘泥于形式,可以是详案,也可以是简案,自己能看懂就行。

②给别人看的教案,评委和其他听课教师看的教案。它具有两个特点:一是不能详细,只能是简案,因为越详细,人家越是容易挑出你的毛病。

再者如果是详案,听课的评委和教师就不会过多的关注你的讲课内容。二是这种教案一定要有看点,要有新奇之处,要留白。

四、如何准备讲课:熟悉教案、准备教具、调节情绪、整饰仪表。

具体细节。1)关于试讲。①要练习,但遍数一定不要太多,多了会使你失去激情而对这项任务感到厌倦,至于遍数的多少由个人的习惯来确定,我个人认为2—3遍为宜。

②试讲的感觉不一定就是最后的感觉,可能在不同的班级会碰到截然相反的效果,要以最坏的感觉作为自己的参照。比如在这次比赛中,所用的班级全部是高一普通班级,学生的活跃程度大不如事先想象中的那么理想。③要有目的、有针对地练习,两次试讲之间,如果教案和**没有太大的变动,最好不要讲。

衣着简朴大方,色调简单。

丰富的身体语言,举止自然。

语言简练、生动、幽默,拉近和学生的心理距离,拉开和学生的思想距离。

2)心态与情绪。①不管别人讲得怎么样,始终要对自己有信心。②适当的紧张是必要的,完全不紧张是不正常的。

3)别人的意见要听取,但要结合自己的实际情况,不然最后会变的无重点、无特色。

4)凡事有计划。比如用纸条写好要做的事情;到一个班级讲课,事先要了解这个班的班情等。

五、教学技巧。

1、培养和激发学习兴趣。

兴趣:是人们**某种事物或从事某种活动的心理倾向。

直接(事物本身)兴趣和间接(事物的目的和结果)兴趣。

个体兴趣和情景兴趣。

2、 了解你的学生:学习心理的个体差异。

包含:年龄、性别、学习动机、生活工作经历等(因材施教)

3、如何开始?

以旧启新法: 复习与回顾(对较难的内容,便于引导和复习重点)

开门见山法:较简单的内容。

设置疑问法:检验上次课程的掌握程度,发现疑难点并解答,引入正题。

启发谈话法:卖关子,自问自答,引出主题(如:为什么看上去很多有利益的事没人去做?执行成本)

设置情境法:结合现实,模拟一个环境,设置一个角色(如对现实经济问题的解释:电信改革——消费者、企业、**)

4、教学过程中的教学方法。

提问法(最常用):检查知识提问、创造性提问。

原则:多数参与原则、重点突出原则。

要善于倾听学生。

舍得放权,舍得让学生说,不要老想到自己是组织者、研究者,学生才是课堂的最终落脚点。

要沉得住气,让学生说完,不要急于打断学生的发言。在他尚未阐述清楚观点时,切莫随便发表自己的看法。这体现了对学生的尊重。

适时进行点拨。教师经常用点头、微笑等方式表明自己一直在注意听。即使学生说错了,也要保持专注、尊重的态度,同时适时地加入一些表示自己听清楚的话。

如:”“哦!原来如此!

”等等。经常用“接着说”、“以后呢”等语言激励学生往深处去思考。

积极鼓励,多表扬(好孩子是表扬出来的)

案例教学法:

操作:提出问题、分析问题、提出假设、选择假设、验证假设。

现场讨论法:小组讨论、集体讨论。

要求:提前设置讨论内容、直到讨论过程、引导正确结论。

演示法:充分准备、分阶段分步骤演示。

讲授法:从不同角度说明道理。

启发式教学法:

练习法:5、 教学手段。

录音手段、幻灯和投影手段、影视手段、计算机手段。

六、小结:关于试讲

首先:要自信,给人第一感觉很重要(教学的最大敌人是紧张、缺乏自信)。

第二:准备:服装、教案、方法、提问

第三:讲之前向考官问好,态度要谦恭。然后根据之前的教案吧过程讲清楚,尽量不要口语,表达流利。

第四:要有板书,字迹端正。

第五:语言简练、生动、幽默,身体语言。

第六:最好考官可能会提问,注意。

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