规章制度：__
单位。部门。
日期：__年___月___日。
1、矿教育培训领导小组每年定期召开会议，研究安全培训工作，根据办事处和公司下达的年度培训计划及阶段培训任务，制定和下达矿培训计划，开展安全培训工作。
2、各单位应根据教育培训中心下达的培训计划通知，按时派人参加办事处和公司的培训，无故不派人参加培训的，每缺1人扣10分。
3、各单位和机关职能部门需办培训班的，应于办班前5天提交办班申请，经过培训中心批准后办班。
4、各单位接通知后必须无条件派人参加举办的培训班，无故不参加者，少1人扣5分，扣支书、队长各2分。
各单位值班干部接到违章学习班通知后，必须立即停止违章人员的工作，并负责通知到本人按时参加学习班。值班干部安排其工作的，对其扣5分。违章人员无故不参加安全学习班，每推迟一天扣5分，以此类推。
5、特殊工种必须持证上岗，矿每月有计划地按工种对井下单位各个岗位进行培训，对特殊工种的培训，做到每人每年一次。
6、凡参加培训的工种不对、当年重复培训或冒名顶替者要及时更换，并扣5分。
7、参加安全培训的人员，如因旷课、迟到等违纪原因而未结业者，不准上岗，并对其扣5分。
8、学员在培训期间的学习情况和行为表现要如实记录在学籍档案中，及时向培训单位进行通报，并全矿公示。
职工安全思想教育工作制度。
一、安全思想教育工作应着眼于提高全体职工的政治觉悟，提高理解管理制度、法规、规定的能力。
二、加强职工安全思想教育工作的经常性，每周。
二、五组织全员职工学习安全方针政策，切实提高职工的安全思想觉悟，利用班前班后时间组织职工学习有关文件，确保安全生产工作有序开展。
三、立足于说实话、办实事、求实效，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，抓主要矛盾，做好安全生产工作。
四、坚持人人平等，尊重职工，相信职工。采用启发式的教育方法，耐心说服、平等讨论、诚恳交流、及时沟通，做到上情下达、下情上传，互相理解。
五、发挥激励作用，尊重职工的利益、需要、情感，尊重每个职工个人才能、个性以及接受真理的过程，做到以理服人。
六、要选拔一批拥护改革、勤于探索、热爱工作的职工队伍，充分发挥党员干部和职工骨干的作用，真正把思想政治工作落到实处。
七、要加强职工对马列主义、***思想、***理论、*******重要思想的学习，提高他们的政治理论素质，提高职工遵纪守法的自觉性。
八、充分发挥工会的桥梁和纽带作用，发挥民主管理职能，在党的领导下，根据自身特点，发挥优势，突出特色，深入到职工中去，体察职工的思想情绪，做职工的贴心人。
九、以建设企业文化为契机，提升思想政治工作，激励职工的责任感、积极性和创造性，树立企业理念、企业精神，提高职工价值观，开展有益于职工身心健康的文体活动。
十、要根据本单位本部门的实际需要确定思想政治工作的思路，力求工作上有独创性、超前性和开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。
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职工培训制度
为不断提高职工素质和企业形象，确保优质 高产做到用户满意，制定职工培训制度 1 全员培训 每年利用一周时间安排全员学习培训，学习内容为 岗位责任制 操作规程 和 国家规范 等有关文件资料。全员培训由办公室负责组织学习后进行考试并登记记录。2 岗位培训 根据工作需要，适当安排 试验员 材料员 成本员 ...
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1 根据粮库的总体发展规划和要求，以 创建学习型企业，争做知识型职工 为目的，坚持持续对职工进行教育和培训，努力提高职工的思想政治素质 业务素质和岗位技能。2 职工培训坚持理论联系实际 按需施教 讲求实效的原则。职工培训由办公室组织 业务部门配合完成。3 新聘职工必须进行岗前安全生产知识培训后方能上...
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交运修理分公司员工培训制度。一 总则。1 为加强公司人事管理，提高车辆维修质量，通过适当的业务培训，使员工具备丰富的知识与业务技能，成为自强不息的从业人员 2 通过培训，使员工深刻体会本公司及个人对社会所负的使命，并激发其求知欲 创造性。充实自己不断努力向上，为做好本职工作奠定基础。3 本公司员工的...