安全培训制度

发布 2022-04-16 18:21:28 阅读 8156

为了提高煤矿职工的安全生产技术知识,确保职工具备预防各类事故的能力,贯彻安全第一方针,实现安全生产,制定安全培训制度。

一、对新招收入矿的工人由劳资科办理有关手续后,通知安监科进行培训。对特殊工种操作人员及时进行培训,定期进行复训,对调换新工种的操作人员及时培训、考试,做到持证上岗。

二、特殊工种类别,井下特种作业:矿山井下电钳工、井下爆破工、矿井主排水泵工、通风工、瓦斯检查工、安全检查工、电器设备防爆检查工、绞车操作工、固定胶带输送机操作工、信号工、棚罐(把钩)工、矿内机动车司机、班组长通风安全监测工、主提升机操作工,井上特种做人:高压电工、低压电工、金属焊接(切割)工、大型空气压缩机操作工、主扇风机操作工、通风安全监测工、主提升机操作工、信号工、棚罐(把钩)工、矿内机动车司机。

三、培训时间:新工人接受培训时间不低于72小时,在有经验的工人带领下实习四个月,考核合格后方可独立工作,对特殊工种的培训时间不少于一个星期。

四、培训内容:新工人培训包括国家有关安全生产方针、政策、法规、矿工人须知,防止五大自然灾害(水、火、瓦斯、煤尘、顶板)基本知识及避灾路线,通风设施的用途及遵守事项,《煤矿安全规程》中与本工种有关的条文。特殊工种培训包括本工种的作业规程、操作规程,熟练掌握本岗位的安全技术,了解职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理、构造,会熟练的使用和操作,会排除故障。

五、职工未经安全培训分配工作,以违章论处,按有关规定进行处罚。未经培训职工造成事故,追究分配其工作的单位负责人的责任。

培训安全制度

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