安全生产培训制度。
为了确保公司正常发展，促进生产，特制订安全培训制度如下：
1． 新进员工职前培训：
厂级人员：由经理或主管负责人员培训，培训时间不得少于1个工作日。
组级人员：由主管负责人员培训，培训时间不得少于2个工作日。
车间级人员：由课长、组长进行培训，培训时间不行少天3个工作日。
2． 从业人员的岗位培训，换岗、复岗培训：
对以前有过类似工作经验的从业人员培训不得少于2个工作日。
3． 采用新工艺，新技术，新材料新设备时，要有针对性的安全生产培训，具体时间由技术人员确定，但须上交培训报告，以便人事部建档备案。
4． 培训名单上的员工不得迟到、缺席，培训完隔一天考核，成绩一周之内公布。
5 对有必要培训的新老员工进行不定期培训。
6 对于三次连续不合格者，公司可以作开除处理。
7 专业培训：
视生或业务需要，选择优秀干部或员工到各职业培训机构相关班次，接受专业培训，或邀请专家学者来本公司作系列专题演讲，以增进其本职学术技能，以利于任务的完成。
安全生产培训计划。
培训对象：由各课室、各部门主管课长列出人员名单，交给人事部统一安排培训，并建立培训档案。
培训内容：1 了解公司概况。
2 厂纪、厂规，5s，iso9000认证体系。
3 安全意识培训：
人身安全 财物安全
4 技术培训：
电批的使用： 电批的调试，不同型号电批头的更换，电烙铁的使用： 拿电烙铁和锡线的手法，焊锡的成形技巧。
测试仪器的使用：各种测试仪器的用途，单键、组合键的运用，测试识别技巧。
丝印培训： 手印，摇印，移印，调油，各工序操作方法、注意事项。
包装培训： 包装手法与技巧。
仓库安全培训： 叉车的安全使用及注意事项，货品分区原则，安全原则。
5 专业培训：视生产或业务需要，选择优秀干部或员工到各职业培训机构相关班次，接受专业培训，或邀请专家学者来本公司作系列专题演讲，以增进其本职学术技能，以利于任务的完成。
培训部门：人事部及相关部门。
安全生产培训档案及其管理制度。
为了配合公司对员工人力资源的充分开发和利用，公司定期组织人员进行培训，并做好培训记录，档案记录样式如下：
员工培训档案。
档案管理制度如下：
1 培训档案由人事部门认真如实填写。
2 档案属于人事机密文件，非内部人员不得随意翻看，妥善保管并上锁。
3 档案不得随意涂改或销毁，离职人员档案自从其本人离职之后两年才能销毁，销毁记录。
4 档案填写采取每人每份制，第一份表未填写满者，不得另填一张，有多张的必须订在一起。
5 专职人员可以不用培训，未培训者不得填写培训档案。
培训安全制度
洛川县职业中等专业学校。一 学校有责任维护校园正常秩序，保障学员稳定 有序的学习和生活环境。学员应积极配合，强化安全意识，维护学校正常的工作 学习和生活秩序。二 培训处要加强安全宣传工作，落实安全责任 培训单位工作人员要增强安全意识，抓好学员住宿环境的安全和因需要组织学员外出参观的安全保障工作。三 ...
安全培训制度
为贯彻落实 安全第。一 预防为主，综合治理 的方针，做好安全知识教育，提高职工安全素质，强化安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，杜绝各类事故的发生，根据职教科的相关规定，特制订本制度。一 要按照集团 根据工作需 要按照规定对管理人员 特殊工种进行培训或复训各项指标，安排职工培训或复训。二...
安全培训制度
大庆至广州国家高速公路龙南里仁至杨村 赣粤界 段建设项目。lh1标。安。全。培。训。教。育。制。度。江西久久园林开发 江西省公路工程监理公司。安全培训教育制度。为提高我公司的安全生产工作，完善我公司的安全生产管理制度，坚持 安全第一，预防为主 的方针，加强管理人员的责任感，提高职工的自我保护意识，确...