安全培训制度

为提高全员业务素质和工人的自我防护意识及技能，杜绝企业**事故的发生，确保工人的安全和健康，实行企业管理制度化与标准化，特制定如下安全培训制度：

1．坚持全员“持证上岗”。各类人员上岗前必面经过培训考核合格后才能上岗作业。

2．公司对须培训上岗的管理、技术人员分类、分批列计划进行培训，按照上级有关培训文件通知精神，从上往下负责将培训人员名单收集，进行培训教育，提高作业人员素质。

3．公司结合本企业特点定期定批组织培训；如冬季、雨季、节假日等空余时间，在公司内部进行短期培训，培训的主要内容有：有关国家的标准、规范和内业资料的整理收集，以及如何利用“一标准、三规范”指导施工现场安全生产文明施工。

4．对架子工、电工、起重工、电焊工及各种施工机具操作工在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不少于20学时，对于取得了特种作业上岗证的人员按预定的时间（二年一次）进行复审。

5．对于待岗、转岗、换岗工人在重新上岗前必须接受一次安全培训，时间不少于20学时。

6．每项工程原则上要配安全员1名培训上岗。如同在一个地区总造价500万元-1000万元的工程，设总安全员1名并增设专项安全员1-2名。1000万元以上的工程设总安全员1名并增设专项安全员2名。

施工现场特种作业人员登记表。

制表：年月日。

施工现场特种作业人员登记表。

制表：年月日。