为贯彻落实“安全第。
一、预防为主，综合治理”的方针，做好安全知识教育，提高职工安全素质，强化安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，杜绝各类事故的发生，根据职教科的相关规定，特制订本制度。
一、要按照集团、根据工作需、要按照规定对管理人员、特殊工种进行培训或复训各项指标，安排职工培训或复训。
二、全体职工必须按照队部安排接受岗位培训和安全知识更新教育，新入队的职工，必须坚持先培训、后上岗的制度。
三、严格按照公司安排，对本单位进行经常性的安全教育，有针对性地开展好职工喜闻乐见的安全活动，全面推进安全培训工作。
四、普及安全知识，倡导安全文化，弘扬安全正气，杜绝三违现象。按要求进行培训并做好培训工作记录。
五、认真抓好班前会十分钟安全教育，由当班班长负责组织实施，并按规定填写班组安全活动记录。
六、安全培训对象、时间和内容。
1、区队管理人员按照公司安排，参加企业安全管理人员岗位资格培训或复训，取得“合格证书”。
2、特种作业人员根据培训中心安排，参加岗位资格培训（复训）并取得岗位操作证后，每年接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。
3、其他工种人员每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。
4、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
5、新入队的工人，必须接受矿、区队、班组的**安全教育与培训，经过有关部门考试合格后方可能上岗。
6、矿安全教育与培训的主要内容是：国家、省及有关部门制定的安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。教育与培训的时间不得少于15学时。
7、区队安全教育与培训的主要内容是：煤矿技术作业规程、操作规程、施工现场环境、工种特点及可能存在的不安全因素等。教育与培训的时间不得少于15 学时。
8、班组安全教育与培训的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教育与培训的时间不得少于20学时。
七、安全教育的实施与管理。
1、安全知识教育以周一安全日活动、班前十分钟教育和上级部署的以及针对矿井工作实际，重点开展的各类安全活动为主要载体，宣传贯彻上级安全指令、精神，突出解决安全生产中存在的主要问题。
2、每周一为职工安全知识教育的时间，分上午、下午两次进行。
3、安全活动必须由班组以上管理人员主持，无特殊情况不得由其他人员代替主持。
4、安全教育活动主持人必须提前备课，有授课计划，教案字迹工整。
5、安全教育活动的时间一般为60分钟，参加率要达到90%以上，补课率达到100%。
6、安全日活动实行实名考勤，对于因休班未参加安全活动的，必须在下周一安全活动日之前或上岗前进行补课，并对培训效果进行检验做好相关记录，同时参加补课的人员要签名备案。
7、定期组织职工进行安全知识和业务知识考试，不及格人员必须重新补考，三次补考不及格者，调离工作另行安排工作。
八、会议制度。
1、开会时，所有人员要认真听讲，不准交头接耳，来回走动，大声喧哗。
2、不准开手机，必须将手机关掉，发现有不遵守会议制度，如交头接耳、接打手机的对照双基考核每次每人扣2分，迟到早退的扣5分，旷课的扣8分。
3、每次授课人数必须与上班人数相符，特殊情况要履行请假制度。
九、安全教育管理制度。
1、加强对员工的安全思想教育工作，提高他们的安全防范意识和增强安全观念。
2、新开采掘工作面时必须对所有的员工进行作业规程的贯彻学习，特别是对安全生产知识的学习。
3、新工人必须经过公司培训站进行全面培训，经过考试合格后方可上岗，并签订劳动协议合同，熟悉三大规程的基本内容，上岗前实行“老师带徒弟”的方式，让有经验的老工人带领新工人熟悉井下作业技能。
4、对特殊工种要求，经过公司培训站进行全面培训外，在经过局级培训站进行本专业全面培训，经过考试合格后方可持证上岗。
5、每一位员工在学习培训期间，必须认真做好笔记，课后注意复习。
6、安全例会活动凡是上班人员必须参加学习，学习内容由区队组织决定，采用自学和统一授课相结合的方式进行。
7、坚持在实践中学习，要经常总结工作中的经验教训，并在学习后应用于实践中，提高现场应变能力，班长是本班学习教育的第一责任人。
8、学习培训的内容主要为企业理念、业务知识、安全法律法规，安全理念、安全知识和岗位技能学习培训。
9、在本区班前会和安全活动会期间坚持各工种应知应会和岗位责任制的学习，并抽查提问，对背诵好的职工适当的奖励，对不会背诵和背诵差的员工给予适当的扣分，并进行教育。
十、为了激发职工的学习热情，调动职工的学习积极性，特制定以下监督鼓励条款 。
1）、在****、比武等竞赛活动中，区队组织给予第一名加“双基分”5分，参加人员给予“双基分”3分的奖励。矿及集团组织给予第一名加“双基分”10分，参加人员给予“双基分”5分的奖励。
2）、对于评为市级以上的学习型组织和个人、技术标兵、技术能手等在晋级、提职、评先等方面给予优先考虑，同时按照通风队个人安全结构工资和“双基”建设百分制考核奖励。
3）、对立足岗位实践、坚持学习，在知识创新、科技创新和管理创新方面取得突出成绩的员工给予表彰，对取得技术革新，技术创造及在市级以上报刊发表学术**的员工，按照通风队个人安全结构工资和“双基”建设百分制考核奖励。
培训安全制度
洛川县职业中等专业学校。一 学校有责任维护校园正常秩序，保障学员稳定 有序的学习和生活环境。学员应积极配合，强化安全意识，维护学校正常的工作 学习和生活秩序。二 培训处要加强安全宣传工作，落实安全责任 培训单位工作人员要增强安全意识，抓好学员住宿环境的安全和因需要组织学员外出参观的安全保障工作。三 ...
安全培训制度
大庆至广州国家高速公路龙南里仁至杨村 赣粤界 段建设项目。lh1标。安。全。培。训。教。育。制。度。江西久久园林开发 江西省公路工程监理公司。安全培训教育制度。为提高我公司的安全生产工作，完善我公司的安全生产管理制度，坚持 安全第一，预防为主 的方针，加强管理人员的责任感，提高职工的自我保护意识，确...
安全培训制度
安全生产教育培训制度。1总则。为加强安全员安全教育与培训工作，特别是施工一线作业人员安全教育和技术培训工作，提高全员安全技能和自我防范意识，使其牢固树立 安全第一，预防为主，综合治理 的思想，自觉遵守各项安全生产法令和规章制度，以减少各类事故发生，建立本安全教育培训制度。2培训要求。2.1项目部应对...