2010-2011学年第二学期部门教师培训计划。
根据学校《教师培训管理规定》（试行）（津劳技师学院2011 5号）的相关规定，结合部门实际情况特制订本学期部门教师培训计划如下。
一、培训方向。
1、文化课教师参加企业实践专题培训。
2、文化课教师专业方向专题培训。
3、文化课教师基本教育教学及信息化能力培训。
二、培训内容。
根绝学校总体安排以及部门实际工作需要，按照三个培训方向确定本学期具体培训内容如下：
1、校本知识及学校主干专业基础知识培训；
2、“国学”、“机电类应用数学”、“日常数学能力应用”、“日常交际英语口语听说”、“青少年心理学应用”、“职业生涯设计”等方向专项培训；
3、信息化能力专项培训、教师教育学、心理学理论培训。
三、培训形式。
1、针对学校教学督导室下发《培训考核提纲》，采取教师自学、部门组织专家讲座形式进行；
2、教师根据自己所选择的方向，制定个人自学计划，进行自学；
3、采取部门组织讲座、以教研组为单位建立信息化小组并实际完成相关项目的形式进行。
四、考核形式及时间。
1、考核主体为学校，由相关职能部门组织进行，考试时间按照学校通知为准。
2、考核主体为部门，由部门根据教师自学计划编拟试卷，以闭卷形式进行考核。考试时间为学期中、学期末某一周的周五下午。
3、考核主体为部门，根据各信息化小组完成的相关项目的实际情况或者教育理论闭卷考试成绩予以最终成绩核定。
五、考核积分确定。
1、本项考核单项满分为100分，核定分为30分；
2、本项考核单项满分为100分，核定分为30分；
3、本项考核单项满分为100分，核定分为40分。
附：《教师培训“自学部分”学习计划书》
文化基础教学部。
教师培训“自学部分”学习计划书。
说明：1、此计划书作为教师培训“自学部分”考核的考试大纲和出题依据。
2、考试形式：闭卷考试、能力测试。
3、考试时间：期中、期末各一次，具体时间待定。
4、此项培训内容折算积分：40分。
5、此计划书一式两份，经审批后，教师个人留存一份，上交部门一份。
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