篇一：某部门培训需求计划表。
制订下一年度培训计划。
企业培训管理资料：/retype/zoom/f90f8023f242336c1eb95e7d?pn=2建立有效的激励机制；鼓励自学、加大职位培训力度；完善培训制度，提高培训质量；运用法律手段保护公司专利技术等，尽可能降低培训的风险。
另外，要组建项目管理小组，确定项目小组成员，人员确定到位后，每人各司其职，明确规定他们在项目小组中的工作内容和责任，并及时向项目小组成员通报，同时报分管的副总。其次要制定项目小组的计划，由项目小组成员全程参与，直到计划完成并批准。项目小组的组长要控制培训项目的实际进程，使之能在预算指标内按期完成任务。
为使课程符合部门业务和员工的需要，人力资源部要在开课前预先发出《开课前意见征询表》，并做好课程跟踪的第一记录——《课程签到表》。支持员工的职业生涯发展是激励员工的一个重要的方面，公司在企业发展的同时，要使员工有提高个人技能和得到培训发展的机会，有施展个人才能专长和个人晋升发展的空间。
制定培训计划要本着有利于公司总体目标的实现、有利于竞争能力、获利能力及获利水平提高的原则，以员工为中心点，切实提高和改善员工的态度、知识、技(:部门培训需求计划表)能和行为模式。良好的计划是成功的一半，当培训计划在为企业经营和业务发展提供帮助，在为管理者提高整体绩效时，培训将发挥出最大的作用。
部门培训需求计划表
2 培训项目建议，可以罗列相类似项目。3 培训方式内训为公司内部讲师授课 外训为外出培训和外聘讲师授课。4 培训原因要做出该方面工作的不足做出具体的解释。内训样表 部门 作业队培训需求计划表。备注 1 一项培训需求必须使用一张 2 培训项目建议，可以罗列相类似项目。3 培训方式内训为公司内部讲师授课...
部门员工培训计划表
篇一 20xx年度人员培训计划表。年度人员培训计划表。编制 批准 日期 日期 q qb rt awt 16 f 01 贵州安为天检测技术 guizhouaweitiandetectingtechnologyco.ltd 年度人员培训计划表。编制 批准 日期 日期 q qb rt awt 16 f 0...
人员需求计划表
2 负责本部门团队建设工作及规章制度的建立和监督执行。3 负责本部门内外的协调工作。4 负责员工招聘 培训开发 绩效考核 薪酬福利 员工劳动关系等工作。5 负责公文 文案 会议 会务 来访接待 办公设备 印章 档案等综合行政办公管理工作。三 工程主管 1名。岗位要求。1 专科及以上学历，电气 机电类...