员工关系培训方案

员工关系管理培训方案。

一、培训专业：员工关系管理。

二、培训对象：**公司的广东省户籍员工。三、培训目标：

根据国家职业标准要求，经过系统学习、培训，掌握相应员工关系方面的基础理论知。

识，掌握员工劳动关系信息的处理、员工沟通技巧、员工参与管理、问题员工的处理等相关知识，进一步提高员工就业能力和综合素质，以适应未来就业的需要。

四、培训方式：

根据培训需求，培训教学采用多**等多元化教学方式。五、培训时间：

按员工关系培训大纲的要求开展培训。培训时间定于2023年**月***日---2023年***

月***日进行培训。

六、培训地点：**公司多**培训室。七、培训内容及课时分配：

培训课程设置注重理论与实际应用相结合，针对企业的具体实际，提升学员的综合能力。

课程安排。序号1234567

培训课程公共知识。

学习内容。阳光心态、快乐务工、认训自我、心理调适、谐发展、务工准备、劳动合同、安全生产、城市生活/职业规划等相关知识。

突出事件的应急处了解各类突发事件，掌握各种不同突发事件应急处理的理。

员工关系管理职能员工的有效沟通解聘及辅导管理80/90后员工管理企业文化建设。

方法和步骤。

了解劳动关系管理、员工的信息管理等知识。

了解员工沟通的方法和技巧，掌握员工活动的组织与管理方法。

了解劳资冲突、员工冲突及辞退员工等相关知识，了解心理咨询的要点。

了解80/90后员工的沟通和管理方法及技巧。了解企业和谐文化建设的意义。

理论课：**节，操作技能课：**节。

总课时：176节公共课：20节，八、培训教学要求：

根据《广东省农村劳动力技能培训转移就业培训大纲》的要求，通过理论学习、实际。

操作和自学等形式开展培训，以实际、实用、实效为目的，提高学员学习兴趣，培训采用理论教学、技能操作、影像观摩、现场示范等多**教学方式，突出岗位知识运用的要求，聘请有资质或行业的专业教师担任培训教学工作，全面提高学员综合素质和技能。

九、培训教材：

进城务工教育读本》中国劳动社会保障出版社出版《员工关系管理》中国劳动社会保障出版社出版。

阳光心态--进城务工心理健康指南》中国劳动社会保障出版社出版《和谐发展--进城务工工作生活指南》广东科技出版社出版。

十、培训组织实施：

培训教学由负责完成，选派有资质的教师担培训教学工作，选派认真负。

责的教师负责培训资料的收集整理和培训跟踪及日常教学检查。

十。一、考试、考核及发证：

由组织培训学员参加职业技能鉴定，考试合格后由市职业技能鉴定指导中。

心发放电子装接专项能力证书。

二o一三年***月***日。

员工关系 员工关怀 建设活动方案

员工关怀服务补充方案。人力资源职能的外延不大扩大，对于员工关怀需要做到持之以恒，让员工感受到企业是真正的在用心关心每个员工，最终获得归属感，提高边际效应，进而达到提高公司业务发展的目标。一 调整目前商业保险的参保内容。目前商险情况 公司为正式员工购买了中国平安的重大疾病险和团队意外险，每年 元保费，...

员工培训方案研究 员工培训

员工培训方案研究 员工培训。随着我国社会主义现代化建设进程的加快，人力资源的开发与使用日益受到高度重视，以人为本。的理念渐入人心。企业之间的竞争越来越表现为人才的竞争，而人才的竞争必然引起对人才的重新定位，人才的成型并非天生的，而是在培训 实践，再培训 再实践的反复锤炼中，获得智力提升和经验积累的升...

员工关系管理作业

单项选择题。第1题员工关系的价值取向是 a 机会主义 b 利益主义 c 一元论与多元论 d 一元论 e 多元论 答案 c 第2题一元论观点强调 a 机会主义 b 承认突出 c 资方的管理权威 d 核心价值观 答案 c 第3题多元论观点强调 a 利益最大化 b 承认突出 c 资方的管理权威 d 核心价...