新员工：事业讲解包括行业前景，公司介绍，企业文化，背景，公司实力，组织架构等。
员工手册：人事行政制度，公司福利政策，工资，假期制度。
推广佣金分配制度：公司运营模式，市场推广佣金分配制度。
商务礼仪与职业形象：职业着装，仪容仪表，接待礼仪，**礼仪，用餐礼仪。
有效沟通：提高沟通能力。
基础销售技巧：提高销售能力。
新老员工：塑造积极心态：心态建设。
老员工与主管：你为自己工作：心态建设，调整，忠诚度。
目标与计划管理：提高目标管理能力，自我发展及个人职业生涯规划。
时间管理：提高时间管理能力，提高工作效率。
高效沟通：性格分析，基础心理学，进一步提高沟通技巧与能力。
专业化销售流程：进一步提高业务能力。
执行能力培训：提高执行能力，有效落实工作。
压力管理：自我管理，压力的缓解与释放。
新老主管：我们是团队：增强团队意识，注重团队的重要性，团队的力量。
员工职业素养：员工应有的职业道德培养。
岗位职责培训：明确各岗位职责，角色认知。
领导艺术：领导能力的培训。
团队管理：团建及管理。
成功激励：如何有效激励。
沟通谈判：人际关系及沟通，谈判技巧。
创新解决：工作改善与创新技巧，员工抱怨及冲突处理。
授权管理：如何招聘员工及培养下属。
演讲与培训技能：基础的培训技巧。
重视学员的要求，应该掌握什么，真正需求什么。
积极心态，目标与计划管理，角色认知，领导能力，以领导心态工作。
员工培训方案研究 员工培训
员工培训方案研究 员工培训。随着我国社会主义现代化建设进程的加快，人力资源的开发与使用日益受到高度重视，以人为本。的理念渐入人心。企业之间的竞争越来越表现为人才的竞争，而人才的竞争必然引起对人才的重新定位，人才的成型并非天生的，而是在培训 实践，再培训 再实践的反复锤炼中，获得智力提升和经验积累的升...
企业员工培训方案电缆企业员工培训方案
企业员工培训方案 电缆企业员工培训方案。1 新员工的参加，就需要对员工的入职培训。2 有些老员工在经过不断实践的锻炼，在晋升的时候需要对其做一些培训。3 从调发开工积极性角度看，需加强员工培训。根据需要层次理论，每一个员工都有自己的需要点，在生理需要 平安需要 社交需要 尊重需要满足以后会继续追求自...
员工培训方案
step1 制定企业员工行为准规则。3 心态问题第一 员工形象准则 在我们学校大约有4000多名学生，其中女生约占90 以上。按每十人一件饰品计算，大概需要360多件。这对于开设饰品市场是很有利的。女生成为消费人群的主体。一 形象意识员工必须具备强烈的形象意识，从基本做起，塑造良好形象。三 diy手...