TTT培训大纲

公司ttt企业内训师培训纲要。

目录。一．课程背景 3

二．课程收益 3

二．课程对象 3

四．课程时间 4

五．课程大纲 4

六．讲师介绍 7

中国人力资源管理协会公布的最新调查结果都显示，“培训和发展”已成为求职者选择企业的首要条件，拥有完善的培训制度及优秀的内部培训师队伍已成为企业生存、发展及参与国际竞争的重要保障。不少企业已逐渐重视内部培训师的培养，但内部培训师普遍存在课程整合能力、表达技巧、问题回应、控场经验等方面的欠缺，亟需系统提升专业技能。

ttt（trainingthetrainer）意为培训者培训，它是企业内部培训师、管理者必修的课程，能够帮助企业的内部培训师更专业，帮助管理者有效提升领导力和影响力。培训师周晓华结合自己在多个教育培训机构担任培训师以及培训培训师的实践经验，充分研究、整理、完善培训界现有的培训师课程，针对内部培训师的特点，提出内部培训师的培训应分阶段、分层次进行，推出了“内部培训师（ttt）阶梯课程”，科学划分了培训层级以便于内部培训师循序渐进地修炼和提高，并且在培训界通用的培训内容之外特别增加了语言表达能力、身体语言的运用、培训评估与培训效果巩固等更为丰富的培训内容，获得了良好的培训反馈，其系统性、科学性、严谨性、实效性获得了学员的普遍认可。

了解企业内训师重要性。

了解企业内训师的能力素质要求。

学习并运用企业内训师的培训技术手段。

学习企业内训师的课程内容设计手段。

企业内训师的自我培养和成长。

三．课程对象。

各企事业单位从事员工培训及从事人力资源开发与管理的中高层管理人员及企业内部专兼职培训师。

2天 14课时。

第一单元企业内训师的基本概述。

1：企业内训师的角色定位。

2：企业内训师理论基础。

第二单元企业内训师的基本能力。

1：企业内训师的职业风范和基本礼仪。

2：企业内训师的表达能力训练。

3：企业内训师的教学手段运用。

4：培训手段与教学内容的结合。

第三单元企业内训师的提升。

1：企业内训师的课程内容开发能力训练。

2：企业内训师培训中内容呈现技巧。

3：培训中的开场和结束运用手段。

4：企业培训师的自我提升训练。

第四单元企业内训师培训前、后期工作。

1：企业内训常见的主题。

2：企业内训师培训前的调查工作。

3：企业内训师培训后的评估工作。

4：企业内训师进行培训效果巩固的手段。

最后：引导企业内训师如何利用培训手段（**等）进行培训课程后期自我辅导、学习、改进。

备注说明：本课程大纲将根据客户的实际情况予以调整、以贴近客户的实际要求。

罗老师高级培训师、高级咨询师。

中国科学院南京**技术研究院高级讲师 ttt专业讲师。

南京青奥会组委会志愿者团队培训顾问。

（原）中兴通讯学院高级讲师、ttt专业讲师。

（原）中兴通讯**&企业网中心buhrm

（原）南京熊猫电子集团公司人力资源经理。

培训特点：

理论基础深厚，逻辑思维能力强，长期从事企业人力资源管理、培训工作，拥有丰富的企业内部授课经验，对企业员工培养具有深刻认识。授课过程中，紧密结合**教育特点，灵活运用丰富案例，善于以点带面，启发思维。授课风格互动性和实操性很强，注重讲师与学员之间的互动性，使得课堂氛围轻松愉快，倡导分享和共同进步，深受到学员的欢迎。

服务客户：曾经为。

通讯行业：华为技术、中兴通讯，熊猫电子，欣网视讯，江苏贝尔，江苏通服，江苏电信、苏州电信，江苏鸿雁集团、江苏纵横，福州腾创、安徽联通等等企业。

地产行业：中兴地产、碧桂园（南京）、合富辉煌（合肥）、大融地产、太原天创等等。

高等院校：东南大学、南京工业大学，南京农业大学、南京理工大学、上海理工大学等多家高校。

生产制造行业：江苏莱斯康电子，江苏天珑电子、惠生清洁能源、、中科水治理公司、华东有色金属、科宁集团等多家企业。

部分培训**。

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