制造培训方案

西南科技大学制造卓越工程师培训班。

第六期。2023年团队拓展培训方案。

您的团队助跑伙伴---team

我们的口号。

挑战自我熔炼团队。

拓展简介】户外体验式培训的前身是拓展训练，拓展训练的英文为：out-bound development，意思是打破自己与团队的极限，义无反顾地去迎接一次次地挑战，去战胜每一个困难！

拓展起源于二战期间的英国，在二战时，大西洋上很多盟军运输船只由于受到攻击而沉没，大批船员落水，发现了一个令人非常惊奇的事实，就是那些生还下来的人不是人们想象的那样都是些身体强壮的小伙子，而大多数是些年老体弱的人。这些人之所以能活下来，关键在于这些人有良好的心理素质。当时有个德国人库尔特汉恩提议，利用一些自然条件和人工设施，让那些年轻的海员做一些具有心理挑战的活动和项目，以训练和提高他们的心理素质。

二战以后，在英国出现了一种叫做outward-bound的管理培训，这种训练利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训，由于拓展训练这种非常新颖的培训形式和良好的培训效果，很快就风靡了整个欧洲的教育培训领域并在其后的半个世纪中发展到全世界。

team简介】

team”团队是在共青团西南科技大学委员会指导与支持下着手构建的一支专业化的学生素质拓展团队，同时也是校团委旗下的三大品牌团队之一，致力于针对全校师生开展专项的素质拓展活动，在高度参与和群体互动中完成各项任务；在应对各种困难和解决问题的过程中，磨炼意志，增进情感，增强团队凝聚力；在实战情景中提高团队组织、协调、沟通、决策和执行能力，培养青年学生的团队合作精神和积极进取的人生态度。团队注重内部队员的专业能力的培训，队员具备独立开展素质拓展活动的专业能力，旨在打造一支具有高水准、专业化的素质拓展团队。

活动特点】1、在愉悦和自然的环境中，促进相互间的沟通和交流；

2、通过精心设计的活动，让团队精神得到整体提升；

3、为学员间提供一个交流、沟通平台，增进学员间的感情；

4、让我们的学员充分认识到，我们身边的每一位同事都是那么的优秀和可爱；

5、强化队员对团队的认同感和信任感，激发部门成员的集体荣誉感，挖掘员工在工作上的更多潜能，塑造团结奋进的高绩效团队；

6、进一步增强团队的凝聚力，执行力，提高团队的协作能力，打造一支精品团队；

7、培养大团队意识，突破平时工作中的小团队、小集体思维，我们都是一家人。

培训目标。培训目的：团队建设、团结协作、潜能开发、创新沟通。

具体培训目标如下：

增强凝聚力，鼓舞学员士气，调动学员的主动性。

培养团队合作精神，培养相互支持、主动配合的工作方式。

增强对团队的责任心和荣誉感。

增加非工作状态下的沟通，形成积极协调的组织氛围。

激发学员工作激情，能以最佳状态迎接工作任务。

磨练个人意志，培养毅力、勇气，增强自信心。

提高时间与任务管理技巧、以及分析解决问题的能力。

参训团队将在以下方面有所收益：

通过协作共同完成各项艰巨任务，从而使队员树立相互配合，相互支持的团队精神及合作意识，熔铸一个高绩效的团队。

增强队员之间的情感交流，建立积极向上、轻松的组织气氛。

改善团队内部的沟通与信息交流，树立沟通意识，学习沟通技巧，避免信息衰减，达到有效沟通。

树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识，使团队成员进一步明确和认同团队发展目标，增强团队凝聚力，为团队架构作出客观分析、评估，明确团队可能存在的优劣势。

培训流程。注意事项。

1、学员在参加训练时必须穿运动装，运动鞋；

2、学员在训练时不得吸烟、吃口香糖；

3、任何学员离队须向培训师请假，批准后方可离开；

4、在无培训师指导下，任何人不得擅自进行任何危险运动，否则后果自负；

5、请学员自觉遵守培训规定，认真守时；

6、训练期间如身体有不适，请及时向本队队长和培训师报告；

7、具体时间如有变动，培训师另行通知；

8、培训中，请爱护自然环境，不要乱丢垃圾。

2023年11月12日。

team—西南科技大学素质拓展团队。

制造培训方案

制造企业员工培训方案

制造型企业新员工培训方案

某制造型企业新员工培训方案

其他用户还读了