城关镇社会管理创新及维护社会稳定工作。
考核办法。为认真贯彻落实**、省、地、市、县经济工作和政法工作会议精神，进一步推进社会管理创新，维护全镇社会稳定，确保全镇各项工作目标的实现。根据省、市、县对2023年普法依法治理工作，社会矛盾排查调处及信访维稳工作，刑释解教人员安置帮教工作和社区矫正工作、法律援助工作等，结合本镇实际，特制定本办法。
普法依法治理工作。
一、法制宣传工作。
一） 组织机构。
1、 建立和充实村（区）普法依法治理工作领导小组，配有分管人员和相关资料报送员。（2分）
2、 建立相应的法制宣传及依法治理村（区）工作制度。（3分）
3、 村（区）创建法制实施方案，及相关制度。（4分）
二）考核标准及依据。
1、开展“六五普法工作的计划”工作，每月向普法办（司法所）报送资料；（4分）
月底报送村（区）的普法依法治理工作样板，查看意见或要点，**及制度；（5分）
3、结合镇各项工作及重大活动，组织开展“法律六进”工作，大力宣传相关法律法规和政策，根据省市县有关领导的指示精神做好宣传教育活动，以提高群众对相关法律法规和相关政策的知效率，确保工作的顺利进行。每季度向普法办报送相关文字资料、记录、**；（5分）
4、每月将法制宣传的情况通过信息简报及工作总结的方式报送镇督查办和镇普法办，镇督查办和镇普法办将集中汇总报送镇有关领导。（5分）
5、每季度办法制宣传栏不少于3期，村（区）务公开专栏1期；（4分）
6、积极协调配合相关部门抓好节假日法制宣传教育活动，向镇督查办和镇普法办报送工作信息情况及**；（4分）
刑释解教人员安置帮教及社区矫正工作。
一）组织机构。
1、建立村（区）刑释解教安置帮教及社区矫正工作领导小组，有人员分管，有具体的办公人员；（2分）
2、建立并落实相关的工作责任制度，落实社区矫正衔接管理工作；（2分）
二）考核标准及要求。
1、及时造册建档。要求收到镇安帮办（司法所）转来监狱寄发的通知书后，及时到刑释解教人员及社区矫正人员家庭了解情况，动员其家属接回监（所）释放人员，并配合家属作好思想转化工作。（4分）
2、及时签订帮教责任书。建立由包村（区）干部，村干部、社区民警和帮教对象家长组成“四位一体”的帮教小组，形成镇、村联动帮教网络，做到底数请，去向明，一人一档，因人帮教，帮教率达95%以上；（4分）
3、加强社区矫正、刑释解教人员档案建设，坚持帮教工作“四个一”制度（即建一份档案，定期见依一面，谈话一次，做笔录一次），力求做到资料齐全完证，突出监（所）无缝对接，安置帮教无一遗漏，异地活动有效管理。（4分）
4、刑释解教和社区矫正分类管理，各类对象花名册、统计报表齐全；（5分）
5、开展对辖区内刑释解教人员，社区戒毒**人员的清理排查，对本社区内社区服刑人员作到底数清、情况明，台帐齐全；（4分）
6、积极协调配合镇司法所，严格规范对社区服刑人员的监督管理，避免发生脱管漏管，防止重新违法犯罪。一旦发生应立即向镇司法所汇报；（4分）
社会矛盾纠纷排查调处工作。
一）组织机构。
1、建立健全全村（区）人民调解组织，配有固定调解员，村（区）民小组有纠纷信息员，正常开展矛盾纠纷工作；（3分）
2、调解组织做到“五有”即有标志**、有相对的固定场所、有印章、有调解及回访录簿、有统计台账；（5分）
3、设有法律援助工作联络点及联络人员；（3分）
二） 矛盾纠纷划分及考核标准。
1、每月开展矛盾纠纷排查调处工作，对辖区内各类矛盾纠纷和不稳定因素进行排查调处；按照镇综治办和司法所的要求，建立健全各类矛盾纠纷排查调处资料，于每月26日前上报镇综治办和司法所。（5分）
2、对排查出来的重大矛盾纠纷和不稳定因素，按照镇分管领导的安排及时做好化解和稳控工作，落实包保责任人。（4分）
3、对全县招商引资、项目建设、征地拆迁、地质灾害及重大节假日，认真开展专项排查活动，积极配合镇及县有关部门做好化解和维稳工作。（4分）
4、辖区内各类矛盾纠纷和不稳定因素得到及时调处，无群体事件和非法上访事件发生。（5分）
5、接待群众来访，做好接待记录；矛盾纠纷可以调解应做好调解记录，调解协议、调解**等，每月底向镇维稳办、综治办、普法办报送；（6分）
稳控、调处一件****件或疑难纠纷，未造成越级上访和群体性**，并随时向镇领导或镇社会矛盾纠纷调处服务中心报告事件动态，制止事件的进一步发展，及时平息事件，未造成损失的每件加10分；村（区）每月底未出现矛盾纠纷的，向镇综治办，普法办汇报后加5分；能调解却因调解处理不及时造成损失的扣20分；
本考核办法共计100分，每季度取得85分视为合格，低于85分本季度考核不合格，考核合格的不奖不惩，高于90分给予相应奖励，不合格的给予相应处罚。
工作考核办法
四川亮宇建设工程 1，严格作息时间，按时上 下班实行签到制，毎迟到或者早退一次扣款5元，未按时上交工作报表的一次扣款15元。2，坚持一周一个例会 毎季度一个总结会议，公司会议缺席一次扣款10元，对外参加会议后应当及时汇报会议情况，因参加会议未到或者其它原因造成公司影响的，扣款30元，并将会议相关文件...
工作考核办法
一 总则 为进一步提高市政务服务中心 以下简称 中心 运行质量和管理水平，实现窗口规范化管理，改进工作作风，提高办事效率，方便人民群众，特制定本办法。第一条考核坚持 客观公正 民主公开 便于操作 注重实效 的原则，对进驻窗口及工作人员每月考核一次，实行百分制。年终进行综合考评。第二条考核对象为进驻窗...
2019工作考核办法
安团发 2011 14号。关于印发 2011年度基层组织工作考核办法 的通知。各乡 镇 团委 街道团工委 县直机关企事业单位团委 各。学校团委 各大 总 队部 现将 2011年度基层组织工作考核办法 印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。附件 2011年度基层组织工作考核办法。共青团安图县委员会。二...