一、考核对象。
各村（社区）及乡村干部。
二、考评办法。
（一）实行一月一考核制度。按照谁管辖谁负责的原则，由镇纪委、镇农清办、镇绩效考核办抽调专人组成检查考核小组，每月对各村（社区）进行检查考核。主要对创建活动和卫生状况两项进行考核，综合计分排队，考核结果以督查通报等形式公示。
对存在的问题责成整改，并对整改情况进行复查。
（二）年终考核检查。镇检查考核小组于12月底对各村（社区）农村清洁工程整体工作和四有二无创建工作进行考核验收。考核结果报镇党委、**集体审定。
（三）综合考评排队。考核小组对月考核和年终考核综合评分排队。其中月考评平均得分占总成绩的50%，年终考核验收得分占总成绩的50%。
三、工作措施。
（一）一把手责任制制度。
各村驻村领导为该村农清工作总负责人，村支部书记、社区、镇直部门负责人为本单位农清工作第一责任人。
（二）乡村干部包片联组制度。
实行乡村干部包片联组责任制。即由一名联村干部牵头，一名村干部，一名组长配合，实行组级责任划块。具体负责责任区域内农清工作宣传引导，清洁卫生检查评比，月末年末迎检等工作。
当农清工作宣传员、指导员、规劝员和检查员。
（三）月调度制度。
每月1日（遇节假日顺延）召开联村干部、村（社区）支部书记农清工作调度会，按月讲评调度，印发督查通报和月考核排名表。
四、奖惩办法。
（一）实行一票否决制度。
出现下列情形之一的，考核实行一票否决：
1. 主次干道和河流、沟渠、水面有成堆垃圾、较多漂浮垃圾或较大面积成片垃圾的，或管辖范围内有陈年垃圾且严重污染环境的。
2. 市县领导在沾溪检查工作或省市县大型活动在沾溪举行时，因环境卫生受到批评的。
3. 被市检查组通报批评、****或在县检查中使镇在全县排名末位的。
（二）奖惩措施。
1. 根据全县每月考核排名，镇排名13-15名，对被通报的问题所在村（社区）处以2000元罚款，对联村领导、村（社区）支部书记、联组乡、村责任干部（以下简称上述责任人）每人罚款200元，对上述责任人进行诫勉谈话。镇排名1-3名，分别奖励该月镇考核1-3名的村（社区元，上述责任人每人奖励200元。
2. 根据全县年度排名，镇在全县排名1-3名，分别奖励本镇排名1-3名的村（社区元，分别奖励其他村1000元，对联村干部每人奖励500元；镇在全县排名4-12名，分别奖励本镇排名1-3名的村（社区元，对联村干部奖励200元，倒数1名的村（社区）罚款1000元；镇在全县排名13-15名的，分别对倒数1-3名的村（社区）罚款元，对各村（社区）责任人每人罚款元。
五、结果运用。
（一）镇在全县月考核排名13-15名，被抽查村（社区）上述责任人要在下月初向镇党委、**作出书面检查。
（二）村（社区）连续2次书面检查或连续3个月排名倒数1名，由上述责任人在工作调度会上作出公开检讨，并交镇纪委启动问责机制。
（三）对工作不负责任，出现一票否决情况，多次月考核和年度考核排名末位，市、县检查发现严重问题的村党支部书记免职，驻村责任人年终考核评定为不称职（不合格），直至待岗。
（四）农清工作年度考核纳入村级目标管理考核和干部绩效考核，作为单位和个人评先评优的重要依据。
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2023年农村清洁工程考核办法
2.根据全县年度排名，镇在全县排名1 3名，分别奖励本镇排名1 3名的村 社区 元，分别奖励其他村1000元，对联村干部每人奖励500元 镇在全县排名4 12名，分别奖励本镇排名1 3名的村 社区 元，对联村干部奖励200元，倒数1名的村 社区 罚款1000元 镇在全县排名13 15名的，分别对倒数...
2023年乡村清洁工程考核办法
一 查核目标各村 社区 及乡村干部。二 考评方法 一 实施一月一查核准则。依照谁统辖谁担任的准则，由镇纪委 镇农清办 镇绩效查核办抽调专人组成查看查核小组，每月对各村 社区 进行查看查核。主要对创立活动和卫生状况两项进行查核，归纳计分排队，查核成果以监察通报等方式公示。对存在的问题责成整改，并对整改...
“清洁乡村”工作考核办法
美丽某乡镇清洁乡村 工作考核办法。为深入推进我镇 美丽某乡镇清洁乡村 工作，努力实现镇村面貌大变样，不断提高人民幸福指数，经镇党委 同意，特制定如下考核办法。一 考核对象。镇三家班子领导及副科级非领导职务人员 干部职工 各村委 社区 镇直各单位。二 考核机构。美丽某乡镇清洁乡村 工作考核组。三 考核...