初一（10）班行为规范考核细则， ,
1、课堂表现好，每节课+5分。
2、上课被老师点名造成班级扣分者-30；被班长记名一次-5分。 ,
1、作业优秀，被老师表扬+5，主动做课外作业，每周一上交老师检查，每次+10分。
2、作业少做，乱做者（以老师衡量为准）-5
3、拖拉不及时完成课堂作业或者回家作业者不交者-10
4、传抄作业者或给别人抄作业者-20（按每门功课计）
6、背诵拖拉，每次-10分。每次背诵个人排在前十的每人+5分。
7、听写满分，每次+10分。,
1、每次测试前十名者，第一名+20，第二名+15分，第三名+10分，四到十名每人+5分，单科满分+30分。有进步者，+5分，进步明显者，+10分。小组平均分第一每人+10分，第二每人+5分。
2、月考，期中，期末考年级第一，+50分，年级前五，+45分，年级前十，+40分，年级前20，+30分，年级前五十，+20分，年级前一百，+10分，年级前一百五，+5分。名次进步者，可重复加分，进步2名以上，+10分，进步较大者，+20分，小组平均分第一每人+15分，第二每人+10分，第三每人+5分。,
2、不按要求穿校服者-10分。
3、爬窗进教室者-10分。,
1、 两操不认真，排队不及时，吵闹，不听从班干部管理者，每次-10分。
3、锻炼积极认真的同学，每周+20分，基本认真每周+10分。
4、锻炼偷工减料，跑跑走走，不认真，每次-10分。,
1、 值日生认真，及时者，每周+20分。
2、打扫卫生不认真，导致班级扣分，小组每人扣30分，并整个小组重做一周。
3、抽屉脏乱者，把课本留在抽屉者，-10分。 ,
1、 不认真完成本职工作者一次-10分，造成班级扣分的-30
2、 班干部课代表值日班长工作主动积极认真得到同学老师好评者，每周+20分，工作基本认真+10分。
3、 每周小组排名第一的组长可以+20分，第二名+10分，第三名+5分。
1、课间休息在教室追打者-10分。
3、说脏话骂人者-20分，打架者根据情节，-50分。,
1、主动为班级保洁者，个人每次+10分；如果是小组，每人+5分。助人为乐，做好人好事每次+20分。
2、 为班级争得荣誉者，校内一等奖+40，二等奖+30，三等奖+20，优胜奖+10；校外一等奖+80二等奖+60，三等奖+40，优胜奖+20。
3、 积极参加学校组织的各项活动者+20分。
4、 谈话课表现出色，+10分，还不错+5分。
5、 主次策划班会课，受到同学好评，+20分，还不错+10分。积极参与班会课节目表演，+10分。班会课每次表现最好的小组，每人可以+10分，第二名每人可以+5分。
卫生及行为规范细则
办公环境卫生及行为规范细则。本细则为 办公室日常管理制度 卫生实施细则，以达到创造文明 整洁的办公环境，培养员工形成良好的工作 生活习惯，树立良好的企业形象的目的。一 公司各处卫生由办公室管理和监督，并负责实施处罚措施。办公室对总经理负责。二 各人负责自己办公室的卫生。三 二楼除办公室外的公共区域由...
培训机构 教师培训 教师行为规范细则
教师行为规范细则。为规范管理本学校，提高员工职业道德水平，增强主人翁责任感，体现有奖有罚，公平竞争的原则，特制定该条例。如员工违反任何一条款者扣10分，累计达到30分者罚款50元，从当月工资中扣除，并在该季度员工考核中扣5分。对正式员工给予一个月的考察期，如表现仍不合格学校将其转为试用期员工或解除聘...
服务语言行为规范及考核
第一部分 说明。1 统一形象，佩戴工牌。2 100分制 客服每位服务人员每月 3 严格执行服务标准，服务语言。第二部分 具体内容。一 服务流程。第一步 微笑热情迎接用户，请坐。第二步 详细询问故障，认真倾听，填写服务单。第三步 检测故障，排除问题。1 不要马上判断，断定问题需要进行调整调试一番。2 ...