轧辊装配及磨床人员管理办法。
为了保证公司轧机及平整机生产过程中的辊系要求、减少因人为失误造成的停产次数，提高工作效率，加强管理质量确，保公司大生产顺利进行特制订本管理办法。
适用人员：全体磨床装配员工
一、结合目前公司实际生产情况现将磨床装配人员定岗定员如下：
磨床、装配人员工资采用浮动工资主要组成为：（底薪工资+产量工资+安全工资+卫生工资+其他（公司给予的补贴或者是违反公司规章制度的罚款）=总工资。
1. 具体底薪工资结构如下：
2. 调离该岗位，只保留基础工资，其余工资均取消。
3. 考核上不封顶，由公司相关管理人员每月根据《轧辊管理规程》进行考核，上报设备经理批准后结算工资。
4. 装配磨床统一按28天满勤计算，上班时间根据生产情况调整，原则8小时，两班倒或者三班倒，工作时间为8-9小时，超过8小时的算加班工资或者算计件工资。
5. 安全及清洁卫生考核：
6. （1）安全：本班组当月内无人员轻伤等安全事故，该班组每人奖励100元，若发生，安全奖励取消。
7. （2）清洁卫生：按清洁卫生包干区域考核。
在当月日常卫生检查中，连续二次不合格的，对该清洁卫生包干区域人员处罚100元，检查合格的，对该清洁卫生包干区域人员不奖不扣，检查中获得优秀的，对该清洁卫生包干区域人员奖励100元。
8. （3）定置管理：按班组考核。
要求1、相关工作记录位置集中摆放，2、班组工具和机组共用工具按指定位置摆放，3、记录填写完整、正确并按指定位置吊挂4、轧辊摆放有序、整齐。在检查中每发现一项不合格一次扣班组50元。当月检查无违章奖励100元。
9. 其他包含饭补、工龄工资、全勤奖等，由公司负责核算；凡是违反公司劳动纪律的，处罚由公司财务执行。
10. 产量工资加成比例：
备注：1.产量=冷轧实际产量（850可逆+450连轧）+复合实际产量*10
2. 产量在3000吨以下按保底工资算
3. .产量工资根据公司设备情况及产能情况适时调整，每月报公司副总及总经理审批后执行。
装配磨床工资模拟测算表。
工作质量考核依照下表执行：
设备部。2023年4月23日。
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