干部考核及评优细则。
干部考核及评优细则。
干部考核和评优工作，要深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，坚持和加强党的全面领导，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准和市委___对干部“讲政治、会经济、懂城市、善治理”工作要求，激励全委干部“干事创业、勇于担当”，积极打造建设新经济委“实心干事、科学作为”干部队伍。
一是德才兼备、以德为先。要坚持党管干部工作原则，将政治标准放在首位、将政治表现贯穿考核始终，对政治不合格、品行不端正的实行“一票否决”；强调岗位履职尽责考核，对___怕担责的表现，实行“一票否决”；突出重点工作落实考核，因主观原因造成工作重大失误或错误的，实行“一票否决”。
二是实事求是、群众公认。坚持实事求是的原则，把考核工作聚焦到发现、解决干部工作实际问题上来，采取谈话交流、书面考评等方式，掌握了解干部情况，精准干部“画像”，以客观公正的考核激励干部干事创业，切实将群众认可度高、工作成绩突出的干部选出来。
三是分类考核、统筹兼顾。坚持分类分级考核干部原则，针对不同职级、不同岗位，研究制定考核方案，注重定量与定性相结合，注重培养选拔优秀年轻干部、注重推荐使用优秀处级干部，在考评工作中，要兼顾当年职务晋升、兼顾已受表彰、兼顾内设机构设置和___情况，合理考核推选出典型先进。建议按照各50%的比例从处级、科级干部中评选优秀。
四是结果导向、注重结合。坚持结果导向的原则。强调“有为才有位”，不唯学历、不唯资历，注重在“急难险重”任务和重大活动中考察干部；强调结果运用，坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，把考核结果与选拔任用、评功评奖、绩效管理结合起来，把干部考核评优作为激励干部、培养干部、建设队伍的重要手段用好用实。
五是严格程序、坚持。坚持民主集中的原则。认真执行考核评选有关规定，充分酝酿动员、广泛调查摸底，以会议推选的形式组织实施。
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班级评优考核细则
北京交通大学海滨学院班级评优考核细则。为全面贯彻党的教育方针，营造团结 勤奋 求实 创新的班风和学风，提高学生的综合素质和能力，根据国家相关文件精神，结合我院实际，特制定本考核细则。第一条考核对象。院属所有班级。第二条考核办法。说明 1 各班起点基分为60分。2 完成各种任务情况，包括上交各种材料 ...
干部考核细则
附件二重庆市巴南区丰盛镇中心小学校干部管理津贴考核细则。为了加 部队伍建设，促进广大干部认真履行 一岗双责 进一步增强工作的责任心，不断提升工作执行力，现根据 巴南区丰盛镇中心小学绩效考核方案 精神，现结合我校实际，制订此考核细则。一 干部管理津贴标准的确定。按照 巴南区丰盛镇中心小学校绩效考核实施...
干部考核细则
xx系学生干部考核细则。为加强对xx系所有学生干部的管理 提高学生干部的素质，特制定xx系学生干部考核细则。一 学生干部考核基础分为100分，按学期考核，考核分数在120分 含120分 以上为优 90 120分 含90分 为良，70 90 含70分 为合格，70分以下为不合格。不合格干部自动离职。二...