考核内容分值得分。
4成立老干部工作领导小组（2分）、定期研究部署老干部工作有文件、有记录。（2分）
党政主要领导重视老干部工作有要求、有批示每年至少听取一次老干部工作汇报，指导协调。
老干部工作重点难点问题（5分）。领导重视。
党政主要领导通报（25分）坚持向老干部通报本地经济社会发展情况、组织人事工作情况（3分）
3分），一年通报两次（4分）。
建立了领导联系老干部制度（4分），并落到实处（2分）。
落实离退休干部按规定阅文、听报告、参加重要会议和重大活动等制度（4分）。
政治待遇妥善安排老干部就近参观考察活动（4分）。
18分）按规定订购报、刊。其中《老干部之家》离休干部每人一份（5分），老年教育每乡镇三份。
5分）。离休费按时足额发放（2分），医药费按规定据实报销无拖欠（2分）。医疗统筹金每年递增15%规定落到实处（4分）。
建立离退休干部共享改革发展成果机制（2分）；离休干部生活待遇略为从优原则落到实处。
生活待遇（2分）
24分）建立离退休干部及离休干部遗属特殊困难帮扶救助机制（4分）并落实到位（2分）。
坚持重大节日、高龄祝寿、生病住院、重大事项等走访慰问制度（4分）。按规定走访易地安置离休干部（2分）。
离退休干部党组织建设纳入党建规划（1分），统一部署、检查、评比、表彰（2分）。
项目。备注。
项目考核内容分值得分按就近参加活动、发挥作用、得到照顾的“三就近”原则设立了老干部党组织（1分），支党组织部班子齐全、定期改选（1分），“三会一课”等制度健全（1分），老干部队伍思想健康、稳4建设定，支持在职同志工作（1分）。
11分）积极参与创先争优活动，争创老干部“五好支部”（2分）2。
党费50%留成制度落实到位（2分）。
活动阵地。建立了老干部活动中心（4分），活动正常有序，引领老干部开展健康有益的活动（2分）。
6分）工作人员熟悉掌握并认真贯彻执行党和国家老干部方针政策规定（2分），爱岗敬业为老干部服务到位，按时完成各项工作任务(2分)。
备注。老干部工作机构健全、人员配备合理(2分)、工作制度健全(2分)，工作任务完成好（1分）。5
队伍建设。工作有计划、有检查、有总结，制度健全职能作用发挥的较好（2分），为单位党委（党组）
16分）3决策老干部工作当好参谋(1分).
建立了老干部工作人员联系老干部制度（2分），老干部工作部门负责人及时参加老干部党支部专题民主生活会(2分).
不重复计分。
干部考核细则
附件二重庆市巴南区丰盛镇中心小学校干部管理津贴考核细则。为了加 部队伍建设，促进广大干部认真履行 一岗双责 进一步增强工作的责任心，不断提升工作执行力，现根据 巴南区丰盛镇中心小学绩效考核方案 精神，现结合我校实际，制订此考核细则。一 干部管理津贴标准的确定。按照 巴南区丰盛镇中心小学校绩效考核实施...
干部考核细则
xx系学生干部考核细则。为加强对xx系所有学生干部的管理 提高学生干部的素质，特制定xx系学生干部考核细则。一 学生干部考核基础分为100分，按学期考核，考核分数在120分 含120分 以上为优 90 120分 含90分 为良，70 90 含70分 为合格，70分以下为不合格。不合格干部自动离职。二...
干部考核细则
计科院干部考核制度细则。为健全和完善我院分团委学生会的管理制度，全面提高学生干部的综合素质和学生工作质量，特建立我院分团委学生会干部考核制度。其具体细则如下 班干考核量化细则。考核从四个方面展开，即考勤，会议笔记，成绩和工作评定。其比重分别为20 20 30 30 考核将采取量化积分制度，基础分为1...