班干部考核细则

发布 2022-04-03 06:37:28 阅读 6720

体育科学学院班干部考核办法。

为了加强班干部管理的科学化、规范化,增强班级的战斗力和凝聚力,提高班干部的服务水平与工作效率,使各年级、各班级更好的团结协作,特制定本考核办法。

一、综合评估标准。

(一)思想觉悟。

拥护党的路线、方针、政策,能使用科学的理论、观点分析解决问题;关心时事,积极参加政治理论学习;思想进步,团结同学,乐于助人;热爱关心集体,敢于同不良现象、违法乱纪行为作斗争。

(二)品行规范。

讲文明礼貌,举止得体,言谈文雅,禁止酗酒、吸烟、赌博;争做好人好事,见义勇为,扶贫济危;爱护公物及花草树木,遵守社会公德,节约水电、粮食。

(三)学习态度。

学习目的明确,刻苦努力,考试名次不低于全班总人数的百分之五十。

(四)遵守纪律。

带头遵守各项纪律和规章制度,并能带动、监督其他同学遵守各项规章制度,对违纪现象能及时有效的给予制止和批评教育。

(五)工作态度。

对担负的班级工作,能始终保持高涨热情和较高的主动性,工作认真,任劳任怨,不计较个人得失,乐于接受并能较好的完成各项临时性工作。

(六)工作能力。

能够有比较科学的管理方法对自己负责的事情进行总结、分析、归纳、协调、解决。对大学生出现的新问题有预判性,处理果断,方法得当。对本职工作能按时保质保量的完成,工作富有创意,头脑灵活,能提出新颖可行的计划,善于调动同学的积极性。

观察问题深入,善于寻找问题根本所在并能找到最佳的解决办法,能及时深刻的总结工作中的经验教训,学期初有计划,学期末有总结。

(七)工作协调。

积极配合学院各项工作的组织和开展,在班级中的能够配合其他班干部的工作。

二、考核形式。

(一)民主评议。

民主评议采用无记名填写测评表的方式进行,由各班级成员填写测评表,对学生干部的德、识、能、勤、绩五个方面进行评价。测评严格按照考核标准评定,并依据考核成绩将学生干部考核结果分为优、良、一般、较差四个等级。

(二)组织鉴定。

由团总支在民主评议与考核的基础上作出鉴定意见。

体育科学学院学生会。

二o一二年十二月。

体育科学学院班干部考核表。

注:满分215分,实得总分180~215为优秀,160~180为良好,130~160为合格,130以下不及格,不及格者学院将做出相关处理。

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班干部考核细则

体育科学学院班干部考核办法。为了加强班干部管理的科学化 规范化,增强班级的战斗力和凝聚力,提高班干部的服务水平与工作效率,使各年级 各班级更好的团结协作,特制定本考核办法。一 综合评估标准。一 思想觉悟。拥护党的路线 方针 政策,能使用科学的理论 观点分析解决问题 关心时事,积极参加政治理论学习 思...

班干部考核制

2.不能以身作则,做两操不认真,不带队,不带操,一次扣5分。3.上体育课,不整队,做体操不整队的,一次扣2分。4.不积极参加学校组织的各种体育活动的 如校运会 一次扣2分。八语文科代表 范旭 1 不能以身作则,上课不认真,吵闹,作业不按时交的,一次扣2分。2.语文学习成绩没达到80分以上的,一次扣1...

班干部考核表

六一班班干部考核表。考核职位考核项目。团结同学,与同学相处融洽,能够主动帮助有困难的同学。班长周靖博。副班长潘丙炎。纪律委员段鑫旺。学习委员王康维。生活委员刘阳。安全委员张耀龙。劳动委员贾琪。坚决服从老师布置的任务,认真完成,任劳任怨。遵守学校 班级各项规章制度,不迟到,不早退在同学中有威望,能起到...