为了进一步保障职工人身安全和公司持续稳定生产，调动全体员工参与公司安全建设的积极。公司决定从2023年1月起，人均每月下拨200元作为安全奖，并按以下细则进行严格考核：
1、发生安全责任事故的班组取消主要责任人的全部安全奖，组员扣50%当月安全奖。
2、事故发生后，不及时上报、故意破坏或伪造事故现场、隐瞒事故真相的，由工段造成的，取消整个班组成员的当月全部安全奖，如是由部门领导造成的，将取消整个部门的安全奖。
3、制造谣言、辱骂他人、打架斗殴者（双方）取消全部安全奖。4、对恶意破坏、损坏公司设施、偷盗公司财物的职工，取消当月全部安全奖；
5、明知故犯型的“三违”（吸烟、打瞌睡、无证作业、离岗、窜岗、危险作业时不穿戴或不规范穿戴个人防护用品）者取消当月全部安全奖，明知故犯型的“三违”所在的班长取消当月安全奖的50%。
、对上级查出的安全隐患不及时整改者，也不反馈没及时整改原因的责任人，取消当月安全奖的50%。
、每月能积极查找安全隐患、对违规人员进行举报的职工(以上报安保部为准)，每人可奖励５０－元。
浙江龙盛集团染料事业部。
公司安全环保考核细则
大为焦化制供气 各单位 部门 考核细则。一 各部门通用考核细则。1 事故管理考核细则。序号。考核标准。对责任单位的考核。对中层管理人员及安全员考核。轻伤 中毒事故。轻伤 中毒1人次扣单位月工资总额的5 发生轻伤 中毒1人次扣主任300元，扣书记270元，扣副主任240元 人，扣主任助理210元，扣安...
公司安全绩效考核细则
安。全。生。产。管。理。奖。惩。细。则。201 年1月18日。一 奖励。一 目的 为宏扬正气，鞭策先进，激励公司员工积极为公司搞好安全管理工作而出力流汗，献计献策的高尚行为，设立安全贡献奖 合理化建议奖 抢险救灾突出贡献奖。二 奖励的原则 一 严格标准，按绩效施奖。二 发扬民主，公开公平公正。三 精...
2023年安全奖考核条例
2014年安全奖考核细则。为确保人员操作安全 设备运作安全 货物收发安全，特制订考核细则如下 一 人员操作安全 1 所有操作人员 现场负责人除外 进入作业场地使用手机者，不得参与评奖。2 所有操作人员进入作业场地必须佩戴好安全帽等防护措施，违者扣0.5分。3 上班时间擅自离岗 不服从分配者，扣0.5...