2023年安全奖考核细则。
为确保人员操作安全、设备运作安全、货物收发安全，特制订考核细则如下：
一、 人员操作安全：
1、 所有操作人员（现场负责人除外）进入作业场地使用手机者，不得参与评奖。
2、 所有操作人员进入作业场地必须佩戴好安全帽等防护措施，违者扣0.5分。
3、 上班时间擅自离岗、不服从分配者，扣0.5分。
4、 在班时间发生吵架者不得参与评奖，在场人员不制止者扣0.1分。
5、 7:45后到岗超过5次人员扣0.1分，迟到早退者扣0.1分/次。
6、 当月休息超过2天人员扣0.1分/次，超过5天人员不参加评奖。
二、 设备运作安全：
1、 所有人员必须按操作规程安全作业，未按者扣0.5分，严重者不得参与评奖，人为造成损坏的需赔偿。
2、 所有设备必须按规定及时保养，违者扣0.5分。
三、 货物收发安全：
1、 对于不能认真验单发货者，不得参与评奖，发生差错的按实赔偿。
2、 对于场地货物，不能及时收发签单者扣0.5分。
本考核细则总分按1分计算考核（新收员工、收发室按原规定考核），对于能发挥主人翁的精神、能吃苦耐劳、勤俭节约者，积极提出合理化建议者，年终另行重奖。
2023年安全管理制度安全质量工作考核奖惩管理办法
1 总则。1.1 为进一步做好公司安全质量工作，加大安全质量工作的考核奖惩力度，依据公司 安全管理规定 特制定本办法。1.2 公司实行安全质量工作季度考核奖惩。奖惩数额依据单位类别 见附件1 季度考核检查分数及奖金分值计算。奖金分值分别为 一类单位1.20元 分 二类单位1.00元 分。1.3 奖励...
13年公司下拨安全奖考核细则
为了进一步保障职工人身安全和公司持续稳定生产，调动全体员工参与公司安全建设的积极。公司决定从2013年1月起，人均每月下拨200元作为安全奖，并按以下细则进行严格考核 1 发生安全责任事故的班组取消主要责任人的全部安全奖，组员扣50 当月安全奖。2 事故发生后，不及时上报 故意破坏或伪造事故现场 隐...
关于2023年度安全生产奖考核发放的通知
通知。公司所属各单位 根据2010年董事长与各单位主要负责人签订的 安全生产目标责任书 中有关条款，各单位在完成公司2010年度安全生产管理目标考核指标，实现全年无工亡事故的，给予人均300元的奖励，根据各单位在安全生产中险 脏 累的不同危险因素，现就具体考核，发放方案下发于你们，请各单位认真执行，...