为进一步强化景区安全生产管理，促进景区工作人员遵纪守法，按章作业，确保国家、景区和游客的生命财产安全，有效遏制事故的发生，制定本办法。
一、考核范围。
景区全体员工。
二、考核时间。
以月（安全绩效工资）、年（年度安全奖）为周期实施量化标准考核。
三、考核机构。
景区安委会。
四、考核标准及依据。
一）在现有薪酬体系中，设立专项月度安全绩效工资，按月考核发放，按岗位安全责任大小其月安全绩效工资300-1000不等。
二）年度安全绩效奖金按照不同岗位和承担的安全管理责任大小确定，完成年度安全考核目标的可获得年度安全绩效奖金。
三）考核依据为《景区安全运营管理制度汇编》、《景区安全生产“一岗双责”目标责任书》、《景区安全考核办法》。
四）年度安全绩效奖金单独列支，实行一票否决制。
五、试行日期。
本办法自xxxx年xx月xx日开始试行。
安全考核办法
哈站项目部 房建队 对 房建队 各部门 相关人员进行安全生产责任考核。1.考核范围和对象。各部门 关键岗位人员与班组长。2.考核内容 标准和程序。考核标准 按照百分制达标，各部门 关键岗位人员和班组长的责任制为100分，按项分解分数。考核程序 项目部每季度对各部门 关键岗位人员和班组考核一次，年底或...
安全考核办法
2016年公司安全考核办法。为实现日常安全工作的组织与管理，通过加强日常安全的管控，杜绝公司重大安全事故的发生，公司组织成立安全领导小组办公室对公司安全工作的组织与监督。为将安全领导小组办公室的职责进行分解明确各环节的工作要求与标准，现对2016年安全领导小组办公室成员明确如下工作标准及考核办法。一...
安全考核办法
龙岩交通建设集团 2013年度安全生产目标责任考核办法。企业 项目 名称。考核时间 考核得分。考核组成员签字 考核组组长签字 龙岩交通建设集团 考核说明。1 考核试行百分制，其中基础工作80分，指标控制20分。2 考核内容缺项的给该项标准分，扣分以标准分为限，考核分优秀 合格 不合格等级。考核分 9...