一、健全统一权威监督管理体制，严格落实食品药品安全责任制。
指导意见及考核目。
标。1各区将食品药品安全（含食用农产品质量安全）纳入对街镇**绩效考核、社会管理综合治理考核范围。严格督促监管部门切实落实日常检查和监督抽检责任。
强化食品药品安全工作考评，考核结果作为综合考核评价领导班子和相关领导干部的重要依据。健全各级食品药品安全责任制，制定食品药品安全责任追究制度。严格食品药品安全责任追究，严肃追究失职渎职人员责任。
2-1各区及街（镇）食品药品安全办切实发挥牵头抓总、协调督促作用。
分值。考核验收标准。
2023年南京市食品药品安全工作暨国家食品安全城市创建试点工作综合考核评价细则》相关内容。
考核办法。纳入2023年各区食品药品安全及创建工作综合考评。
完成时限。2023年南京市食品药品安全工作暨国家食品安全城市创建试点工作综合考核评价细则》相关内容。
2-2-1（3分）区市场监管局（食药监局）局长担任区食品药品安全办主任得1分，设专职副主任得1分。专职人员2名得1分，每增加1名，加0.2分，少于2名不得分。
2-2-2（2分）街（镇）分管领导担任街（镇）食品药品安全办主任得1分，分局局长担任副主任得1分，有一个街（镇）设专职副主任加0.5分；有一个街（镇）未按要求设置减0.2分，减完为止。
2-2-3（3分）街（镇）食品药品安全办配备2名专职工作人员或工作人员为兼职但公开招聘。
纳入2023年各区食品药品安全及创建工作综合考评查阅相关文件、花名册、经费发放记录、监管档案。
2-2各区食品药品安全办主任由区市场监管局（食药监局）局长担任，并设专职副主任，专职工作人员不少于2名。各街（镇）食品药品安全办由街（镇）分管领导兼任主任，市场监管局分局（食药监局分局）局长兼任副主任，可根据需要设立专职副主任，专（兼）职工作人员不少于2人，其中工作人员为兼职的应按照《南京市食品药品监管领域实施《南京市行政执法机关聘用协管员管理规定》细则》公开招聘。
8分。食品药品安全协管员1-2人。
二、加强区局专业化监管与分局网格化监管的基层监管队伍建设，落实日常监督检查责任。
3各区市场监管局（食药监局）对本行政区域内的生产、流通、消费环节的食品安全和药品的安全性、有效性实施统一监督管理。结合本地实际落实统一领导与分工负责相结合的监管责任制与工作机制，对食品药品监管工作中的行政许可、行政检查、行政处罚和投诉举报处理、突发事件应急处置等实行统一组织领导、统一计划安排、统一指挥调度、统一检查考评。4各区市场监管局（食药监局）根据食品药品安全监管专业化、系统化的特点，调整充实食品药品专业监管科室的人员，努力做到“有岗位、有人员、有责任、有技术、有标准”，能按照产品标准和技术规范开展现场风险隐患排查与防控、能按照产品内在属性的要求开展生产经营全过程现场审核查验，能围绕食品药品安全风险隐患、突出问题，提出监管措施并组织实施。
5-1各区市场监管局（食药监局）及其分局按照“基层监管网格化、监管责任人公开化、现场检查**化、监管信息电子化”要求，根据年度监管计划要求合理划分基层监管网格，明确监管人员。
10分。2名协管员，专职从事食品药品安全办工作得3分，有一个街（镇）未按要求配备人员减0.5分，减完为止。
3-1（5分）建立食品药品安全统一领导与分工负责责任制度得5分，制度不完善得2分。3-2（5分）建立食品药品安全四统一工作机制（制度）得2分，视运**况酌情得分，最高3分。
查阅文件、档案。
15分。15分。
4-1（2.5分）区食品药品监管机构设置食品药品监管科室达到3个（含）以上，得2.5分，达到2个，得2分，其余不得分。
4-2（7.5分）食品药品的行政许可、行政检查、行政处罚和投诉举报管理、应急处置等工作，做到有明确的岗位（名称），明确的责任、技术要求、工作标准和责任人，得，7.5分，少一项减0.
5分。4-3（5分）三项能力强得5分，较强得3分，一般得2分。
5-1（15分）各分局合理划分监管网格得2分，明确网格监管责任（任务）得3分，确定网格监管人员得2分，配备必要监管装备得3分，使用日常监管综合系统记录监管信息得5分，每少一项减0.2分。
查阅文件、档案，现场检查。
查阅文件、档案，现场检查。
和监管任务，做到“有责、有岗、有人、有手段、有规范”。
5-2各区应按照1.5-2名执法人员/百家行政相对人（监管对象）的比例，配备基层网格化监管力量。各区市场监管局（食药监局）应按照《南京市食品药品监管领域实施《南京市行政执法机关聘用协管员管理规定》细则》公开招聘食品药品安全执法协管员，弥补基层执法力量不足。
各分局得分平均)
10分。三、推进基层食品药品监管执法装备（设施）配备标准化建设，为基层监管工作提供基。
6各区应按照《南京市基层食品药品监督管理机构执法基本装备配备标准》配齐配足执法基本装备、取证工具、应急专用装备，食品快检装备和必要的交通工具，保证基层食品药品监管工作顺利开展。
20分。7各区应按照《南京市食品药品监管街（镇）派出机构业务及辅助用房建设标准》落实市场监管局（食药监局）
12分。5-2-1（3分）各区执法人员比例达到2名（含）以上执法人员/百家行政相对人（监管对象），得3分；达到1.5（含）-2名执法人员/百家行政相对人（监管对象），得2分；达到1（含）-1.
5名执法人员/百家行政相对人（监管对象），得1分；低于1名执法人员/百家行政相对人（监管对象），不得分。（通过**购买服务手段聘用的食品药品安全协管员，并缴纳社会保险和住房公积金的，可纳入执法人员统计。）
5-2-2（2分）制定基层网络化监管力量配备计划和分年度实施计划得2分。
5-2-3（5分）完成年度人员配备实施计划得5分，未完成的按比例得分。
160%以上的分局达到《南京市基层食品药品监督管理机构执法基本装备配备标准》得20分。
21个分局满足标准得20分，满足标准80%得15分，满足标准60%得10分，其他得5分；各分局得分相加除以分局数为该区最终得分。（注：未达标区按此标准）
160%以上达到《南京市食品药品监管街（镇）派出机构业务及辅助用房建设标准》得12分21个分局满足标准。
查阅文件、档案，现场检查。
查看各单位的花名册、固定资产登记表，必要时查看实物。
查看各单位的花名册、固定资产登记表，2023年按60%计算，按实际完成比例计分。
本保障。分局的业务用房，尽可能解决辅助用房。各分局的标识应该统一。
四、积极推动食品药品安全社会共治，逐步完善社会力量参与机制。
8建立健全社区（村）食品药品安全协管员、信息员队伍，协助街（镇）开展食品药品安全摸排报告、宣传教育、联勤联动等相关工作，努力把问题消灭在萌芽状态，解决在基层。各街（镇）可参照《南京市食品药品监管领域实施《南京市行政执法机关聘用协管员管理规定》细则》公开招聘食品药品安全信息员承担具体工作。
10分。9健全食品药品投诉举报管理机制，畅通投诉举报渠道，及时核查投诉举报事项，依法查处违法行为。落实食品药品安全有奖举报制度。
10在广播电视、报纸杂志、门户**等开通食品药品安全专栏，综合运用微博、微信、手机应用等新**手段加强食品药品安全科普宣传。及时发布食品药品安全警示，保护消费者权益。探索建立行政执法与**监督协调联动机制，广泛动员新闻**参与食品药品安全**监督。
得12分，满足标准80%得9分，满足标准60%得6分，其他得3分；各分局得分相加除以分局数为该区最终得分。（注：未达标区按此标准）
8-1（2分）建立健全社区（村）食品药品安全协管员、信息员队伍得2分8-2（2分）明确协管员、信息员职责任务，建立相关工作制度，得2分8-3（2分）保障人员和工作补助经费，得2分8-4协管员、信息员日常能够协助街（镇）开展食品药品安全摸排报告、宣传教育、联勤联动等相关工作，得2分8-5（2分）定期对协管员工作进行考核，得2分。
2023年南京市食品药品安全工作暨国家食品安全城市创建试点工作综合考核评价细则》相关内容。
必要时查看现场。
2023年12月前完成100%。
查阅文件、档案、经费发放记录。
纳入2023年各区食品药品安全及创建工作综合考评纳入2023年各区食品药品安全及创建工作综合考评。
2023年南京市食品药品安全工作暨国家食品安全城市创建试点工作综合考核评价细则》相关内容。
食品安全考核方案
精品文档。仿山镇中学食品安全考核方案。项目内容。项目标准。食堂承包者持有有效餐饮服务许可证 在食堂显著位置悬挂量化分级监督信。责任管理 10分 息公示牌，且公示牌上所设内容完整。3分 建立食品安全管理组织机构及责任体系，明确校长是学校食堂食品安全第一责任人，设有专职食品安全管理员，并与食堂经营者签定...
食品安全考核标准
1 严格执行 食品安全法 和 食品卫生五四制 的各项规定。卫生许可证 查体 培训 2 严禁采购加工低劣 过期和腐败变质的原料。违者考核1万元，造成后果的取消承包资格，承担相关法律责任。3 大宗 常用原材料要索证 索票齐全有效。违者考核500元，并限期整改。4 不得储存 加工 腐败变质的食物，以防食物...
食品安全考核细
第一条为认真贯彻落实省食品安全办公室 庐阳区食品安全舆情处置工作制度 切实加强我街道食品安全舆情处置工作，妥善处置群众关心的食品安全热点问题，及时回应社会关切，正确引导 特制订本工作制度。第二条本制度适用于规范我街道食品安全监管部门及各街道办事处的食品安全舆情处置工作。第三条食品安全委员会负责本辖区...