（共200分）
一、组织机构。
1、成立安全生产委员会，至少明确一名专（兼）职安全管理员（15分）；
2、正常开展工作，有安全管理网格图（15分）；
二、安全隐患排查（60分）；
1、辖区内安全排查底清数明，建立台帐（30分）；
2、每月至少进行一次辖区内全面的安全检查，并有完整的安全检查记录（30分）；
三、整改（60分）
1、排查外出的隐患有整改跟踪台帐（20分）；
2、对检查发现的一般安全隐患及时处理并有书面记载（20分）；
3、对辖区内存在的重大安全隐患，（自身难以处理的）应及时上报，并落实监控责任人和跟踪检查（20分）；
四、措施（50分）
1、组建应急救援义务小分队，有预案（20分）；
2、每周至少写一篇安全信息并上报（10分）；
3、与厂矿、企业、饭店等存在安全隐患负责人签订责任状（20分）；
五、扣分。1、受镇文件通报扣50分；
2、受上级通报扣100分；
3、发生安全事故记0分，并评优评先一票否决。
安全考核细则
遵化市学校安全工作目标考评细则。项目考核内容评分标准。检查方式。一组织领导 5分 建立学校安全工作领导小组。校长对学校安全负总。无领导机构 未落实责任人 职责不。责，有具体分管学校安全的校级领导。学校重视安全。具体 未设立班级安全监管员各扣1 工作，有全年安全工作计划 阶段安排 工作总结。分，无专门...
安全考核细则
绍兴市清洁服务中心奖罚细则。一 奖励。1.驾驶员每月安全奖100元，年终安全奖1200元。视车辆驾驶难度及时间适当增加。2.环卫处工作平时加班按每班50元计算，特殊时期加班 如创文明城市，卫生城市，国家法。定节假日 另算。外包业务加班费视外包业务协商而定。3.受到市民，单位等表扬，参加比赛为等取得荣...
安全考核细则
说明 1.考核分奖罚以 安全考核细则汇总表 为依据，每扣除1分将扣除工资1 每增加1分将奖工资的1 依此类推 2.每月考核上报一次 3.由生产科负责考核。奖细节。1 全月无违反考核细则中的任何规定，每月每一运转班班评选一人奖励5分。2 发现错误汇报上级，并有效协助改正者，奖励1 5分。3 每月的不定...