方案（讨论稿）
为了积极推进学校内部管理体制改革，充分调动教师的工作的积极性，最大限度地发挥绩效工资的激励导向作用，维护广大教职工的合法权益，稳定教师队伍，提高教学质量，根据上级文件精神，结合我校具体实际，经中心学校研究，并报教职工代表大会审议通过。特制定本方案。
一、绩效工资发放领导小组：
组长：刘纪升。
副组长：李朝李华张程云。
成员：吴联洪龚兴兵胡孟军。
各村小校长。
二、发放对象：
全乡在编在岗的教职工，病休人员，国家政策性长假人员。
三、发放原则：
1、坚持“多劳多得、优绩优酬”的原则；
2、坚持“公正、公开、公平”的原则；
3、坚持与区教育局保持一致性的原则。
四、发放办法：
1.绩效工资按基础性工资和奖励性工资两部分分配，基础性绩效工资指按月发放的津贴补贴工资，奖励性工资主要体现工作量和实际贡献等因素，根据考核结果按学期或学年发放。
2、行政人员（非教学人员）制定专项考核细则，与教职工同步发放；
3、绩效工资以各校为基本单位，中心学校对其进行管理、监督与指导。
4、班主任津贴（讨论）
沙堤乡中心学校。
2023年11月。
绩效工资发放方案中学的“绩效工资”发放方案正文
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