新庄中学绩效工资实施方案（讨论稿）
一。分配原则。
坚持“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的分配原则，多劳多得，优级优酬。坚持“公平、公开、公正”的原则，分配工作实行阳光操作，确保教职工的知情权、参与权、监督权。
二。实施内容。
1.学校所有教职工，完成了学校分配的教育教学和其他各项任务，即可获得80%的绩效工资。
2.教职工出满勤一天计1分。请假超出规定天数、缺席和旷课者，从考勤总分中扣去相应分数。
3.备课、作业、听评课，按教导处检查记录计分。
4.抽考成绩，获得年级第一名的，每学期奖200元；第二名奖160元，第三名奖140元。无法分出名次的，按第一名的80%奖励。
兼代两科的，按两科奖金的平均数发给；一学期抽考两次，按两次奖金的平均数发给。
5.任课教师每周代课（包括正课和辅导课）超出7课时的，每超1课时补助4元。
6.任课教师又兼其他工作的，教研组长、年级组长、农远人员、实验室管理员、微机室管理员、电工每学期补助100元。图书管理员每学期补助50元。
7.学校布置的临时加班，按教导处的实际记录计分。
中学绩效工资实施方案
某初级中学教职工绩效工资实施方案 为适应新课程背景下学校教学工作管理的需要，完善学校内部分配制度，根据 某县义务教育学校绩效工资实施方案 结合我校具体实际，按照体现多劳多得，兼顾公平的分配原则 便于操作的实施原则制定如下方案。一 指导思想。深入贯彻科学发展观，全面执行党的教育方针，以服务和促进义务教...
中学绩效工资实施方案
一 实施绩效工资的范围和时间。绩效工资的实施范围为正式在编在岗教职工，不包含学校自主聘用人员。从xx年9月1日起开始实施。xx年采用总体清算的办法。二 制定本实施方案的原则。1 与现有实际水平基本相当 2 坚持按劳取酬原则，强化激励机制，调动广大教职工积极性，办人民满意的xx二中。三 制定本方案的依...
中学绩效工资实施方案
一 实施绩效工资的范围和时间。绩效工资的实施范围为正式在编在岗教职工，不包含学校自主聘用人员。从xx年9月1日起开始实施。xx年采用总体清算的办法。二 制定本实施方案的原则。1 与现有实际水平基本相当 2 坚持按劳取酬原则，强化激励机制，调动广大教职工积极性，办人民满意的xx二中。三 制定本方案的依...