教师月度绩效考核总表及细表

指标。权重。

考核等级。分数。

教学工作考核。

1教学常规。

计、备、教、批、辅、考、评、研。

2学生满意度。

42x学生满意百分率。

3任课班平均人数。

4教学事故（扣分项）

教师月度绩效考核总表。

单位考核对象考核时间年月份

一、教学工作考核：

对“教学常规”及“学生满意度”的评分标准如下：

教学常规：共6项考核指标：学科教学计划、备课、教学、作业布置与辅导、考试、教研，教导处根据当月工作重点抽选4项进行考评，每项总分12分，共48分。可每月更换考核指标。

表一）学科教学计划评价表。

注：本表一般在学期开学时或有新课开设时选用。

表二）备课评价表。

注：本表一般为详案检查**价记录，简案不做要求。

表三）听课评价表。

表四）教师听课计划。

为避免老师未听课，最后为应付检查抄袭的现象发生，全校老师需于每月5日前上交本表。

表五）作业布置与辅导评价表。

表六）考试评价表。

表七）教研活动评价表。

表八）学生满意表评价表。

注：《学生满意度评价表》最后选项全部改为：如果让你对该老师打分，满分是100分，你打多少分？

二、班主任工作考核。

班主任工作考核因不同班级的工作内容有所不同，故分为长期班（全科班、会计考证、会计速成、高复等）（表一）、短期班（表二）、学历性（表三）三种不同类型的考核表。

表一）长期班班主任工作考核表。

表二）短期班班主任工作考核表。

指标。权重。考核等级。分数。教学工作考核。1教学常规。计备教批辅考评研。2学生满意度。42x学生满意百分率。3任课班平均人数。4教学事故扣分项教师月度绩效考核总表。单位考核对象考核时间年月份一教学工作考核对教学常规及学生满意度的评分标准如下教学常规共6项考核指标 ...

教学部教师月度绩效考核表。姓名部门岗位日期年月。维度。考核指标项。指标定义公式。目标。权重。考核细则及评分标准。数据与事实。自评。上级评。任务。绩效。教学部教师月度绩效考核表。姓名部门岗位日期年月。被考核人考核人审核批准注月得分90分以上300元，80 90分200元，70 80分100元...