高新中学实验教师 实验员考核量化细则

为了进一步明确实验员的工作职责，加强实验室的管理和实验教学，充分发挥实验室的作用，使实验室真正为培养学生的实验技能、动手能力、创造能力服务，努力把学生培养成既能动脑，又能动手的适应现代化建设所需的合格人才。教务处对实验员进行的工作考核。

一、考核办法：

1、学校组织考核小组成员每学期一次对实验员进行考核。

2、评定成绩作为衡量实验员工作的依据，列入教师的业务档案。

3、考核评定成绩与发放绩效工资和评职称等结合起来。对于实验员工作特别突出者进行另外奖励。

二、考核内容：

一、实验室卫生（10分）

及时打扫实验室卫生，保持室内清洁（10分）,每次检查不合格扣2分。

二、仪器摆放（10分）

1、仪器柜分类明细5分。

2、仪器整齐、清洁5分。

三、准备实验（40分）

1、能按任课教师要求，保证演示实验开出率达100%，每少一次扣5分。

2、条件允许要保证分组实验率达95%，每少一组扣2分。

3、无故不能保证实验一次扣10分。

4、准备实验必须试做，如不试做每次扣3分。

四、实验室资料（30分）

1、认真填写实验室各种记录20分。

2、及时完成上级报表，数据准确10分。

五、备品保管（10分）

1、要帐、物一致5分。

2、做好安全工作5分。

高新中学教务处。

2023年8月。

高新中学实验教师 实验员考核量化细则

for personal use only in study and research not for commercial use 为了进一步明确实验员的工作职责，加强实验室的管理和实验教学，充分发挥实验室的作用，使实验室真正为培养学生的实验技能 动手能力 创造能力服务，努力把学生培养成既能动脑，...

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