教学工作是学校工作的重点，在学校的全部工作中，教学工作占得时间最多，份量最重，直接关系着学校教育质量的提高。为了切实落实教学工作在学校工作的中心地位，树立质量第一的观念，特制定本考核办法，具体如下：
一、备课（20分）：备课检查分为a、b、c三等（没备课老师定为c等），a等20分，b等15分。,c等0分。
二、批改（20分）：批改分为a、b两等，a等20分，b等15分。
三、听课（15分）：听课满15节为15分，少一节扣1分。
四、其他教学常规（15分）：教导处将对各位老师的其他教学常规进行检查，如饭后读、午间管理、小结课的教师到位情况，教师的课堂常规，教师的随意迟到、早退，等等之类。检查后没发现问题老师得15分，如有问题每发现一次扣1分。
五、教研活动：积极参加学校开展的各类教研活动，做到不迟到、不早退得15分。上公开课老师可以加分，具体加分情况为：
校级公开课每次加2分，片级公开课每次加3分，县级公开课每次加5分，县级以上公开课每次加8分。
六、辅导竞赛：
个人赛：校级获奖不管奖次每人次加1分，片级获奖不管奖次每人次加2分，县级获三等奖每人次加3分，获二等奖每人次加5分，获一等奖每人次加7分，县级以上获奖不管奖次每人次加10分。
团体赛：片级出线加8分，县级前八加10分，县级前三加15分。
说明：每位老师的最后得分不能超过100分。
教导处教学常规管理细则
参考范本。年 月 日。部门。一 代课等课务管理。1 凡因公因事因病请假而不能按时上课的，原则上进行调课，由教导处协调。2 若教师个人因事因病不能调课或按时上课的，则需扣除相应的工作量。3 教师临时代课的，则按每节课5元，计发代课费。4 因特殊情况，教师需长时间 同学科其他教师课务的，按代职计算代课费...
日教导处常规检查
2012 2013学年度第一学期12月份教学常规检查情况通报。为规范教学行为，全面提高教育教学质量，教导处根据本学期工作安排，本着服务教学 促进教学的原则，依据 商南县中小学教学常规基本要求 试行 文件精神，从 学校常规管理 德育常规 和 教师教学常规管理 三方面，组织分管业务副校长 主任及教导处干...
教师常规工作考核细则
教师常规工作考核细则。考。考核。考核要求。项目。考核说明。部门。违反师德规范中的任。职热爱祖国，热爱中国共产党，何一条，不得分。例业认真贯彻党的教育方针，全面实施如在课堂内外辱骂学道素质教育，树立正确的教育观 学生，体罚或变相体罚德生观 人才观。忠诚党的教育事业，学生 工作时间上网20分严格遵守师德...