三八中心校教师师德。
考核方案。根据《宿州市中小学教师职业道德考核办法实施细则（试行）》文件要求， 倡导全体教师“讲文明、树形象；强师德，做良师”，进一步提升我校教师职业道德水平。经过认真研究，特制订《三八中心校教师师德考核方案》。
一、师德考核领导小组。
组长：秦品超。
副组长：陈化为。
组员：王泗宽徐爽马夫礼邵华孙敏曹宾孙华。
二、师德考核评价机制。
1、师德考核等级确定。
1）90分以上为优秀 60分-89分为合格 60分以下为不合格 。
2）其中考核优秀等级的教师不超过教师总数的30%，严格按《考核细则》中的有关要求，凡符合不合格条例中有关规定的教师，均应定为不合格。
2、师德考核考评办法。
1）家长、学生民意调查占20%权重；
2）教职工互评占10%权重；
3）量化考核领导小组考核量化考核（按《考评细则》考评，百分制）占70%权重；
三、考核结果的使用。
一）教师职业道德考核结果作为教师绩效考核评价指标中“职业道德”部分的评价结果，按不低于教师绩效考核20%的权重计入教师绩效考核结果，并与事业单位工作人员年度考核挂钩。
二）教师职业道德考核结果作为教师资格定期登记、职务评审、岗位聘任、绩效工资发放、表彰奖励等的重要依据，实行师德问题“一票否决”。
三）师德考核等次优秀的，绩效考核和事业单位工作人员年度考核才可评为优秀等次；对师德考核优秀的，在职务评审、岗位聘任、评先评优时，同等条件下优先考虑。
四）师德考核不合格的，绩效考核和事业单位工作人员年度考核应定为不合格；师德考核不合格的，当年不得晋升职务、岗位等级，不得评先评优，按有关规定扣发绩效工资，必要时可调整工作岗位。教师违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的，应给予党纪政纪处分，按规定取消教师资格，直至解聘。
教师师德考核细则。
一、爱国守法（20分）
1、积极参加政治学习，做到不缺席，不迟到不早退，缺席一次扣1分，迟到或早退一次扣0.5分。无故不参加校会、校活动等每次扣2分。
2、能按要求按时完成师德计划、总结、学习笔记、心得体会、家访报告等相关师德材料，每缺一项扣1分。
3）热爱教育事业，贯彻执行党的教育方针，不做有损学校形象和教师形象的事。给学校的工作或声誉造成损失者，扣2－4分。为学校争得较大荣誉或为维护学校利益、形象等做出较大贡献者，视具体情况奖励1－5分（如见义勇为、救死扶伤、拾金不昧、同侵犯学校及师生财产人身安全行为作斗争等）。
及时给学校提出合理化建议或解决困难，并为学校避免较大损失或做出较大贡献者，视具体情况奖励0.5－2分。积极参加学校管理按岗位考核合格奖励：
班主任、中层及以上干部5分、教研组长2分。
二、爱岗敬业（40分）
1、坚持出满勤，旷课一天扣3分，病事假1天扣1分。
2、教学认真负责，坚持认真钻研教材，按要求备好课，备课缺1节扣0.5分。按时上课，不无故缺课，无故缺上1节课（擅自调课视为旷课）扣3分，迟到早退一次扣0.
5分。不按规定备课缺一节扣1分。认真及时批改作业，不积压学生作业，若发现积压1次扣1分。
作业批改应准确，缺一次则扣1分。
3、积极转化差生，认真辅导学生，每学期各位教师都要有转化差生的典型事例和有关记录。
4、努力提高学生的学习成绩，教学达标奖5分，在市组织的教学质量检测中名列倒数第一的扣2分。
5、值日教师应认真负责，按时到岗，否则，因工作疏忽或不到岗而造成的学校财产损失给当事者扣1分。
6、不得在工作时间内做与教育教学无关的事（如上网玩游戏等），否则，每发现一次扣1分。
7、不得在课堂上抽烟或酒后进课堂，不得在课堂上使用移动**，否则，每发现一次扣1分。
三、关爱学生（5分）
1、不体罚、变相体罚学生，不得讽刺、挖苦学生，否则，查实一次扣2分。
2、不得偏爱学生，不得歧视学生，更不得强行要求学生离校或将学生撵出教室，否则，查实一次扣1分。
四、教书育人（5分）
1、每位教师必须有一门以上的业务学习资料，否则扣除2分。
2、坚持继续教育学习，每位同志都应参与自己相应学科的继续教育学习，无故缺席或达不到规定要求的扣3—5分，拒绝参加者按有关规定进行处理。
3、积极参加新课改，不断改进自己的教法，不断提高教育教学水平。每期每位教师要上交一篇质量较高的教研总结，否则扣2分。
五、为人师表（20分）
1、遵守社会公德，热心公益事业，积极参加各项公益活动和社会活动，未按规定参加的，缺一次扣2分。
2、仪表端庄、穿着得体、整洁大方，装饰符合教师特点，树立教师的良好形象，对学生起示范作用，否则扣3分。
3、举止文明，作风正派，在平时工作中，发扬批评与自我批评的优良作风，对同志、对领导有建议或意见应通过正确途径、渠道提出，做到心胸坦荡，建立良好和谐的人际关系，否则扣3分。
4、对同志、对学生讲话态度谦和，语言文明，不说粗话脏话，否则，发现一次扣1分。
5、讲究个人卫生和公共卫生，不随地乱扔杂物，不随地吐痰，否则，发现一次扣1分。
6、不参与赌博活动，否则，查实一次扣5分。
7、工作时间不酗酒，因饮酒而造成不良社会影响或影响正常教育教学工作，查实一次扣3分。
8、在楼内不抽流动烟，不乱扔烟蒂，否则，发现一次扣1分。
9、按时参加课间操和升旗仪式，不参加一次扣2分。
六、终身学习（10分）
1、同志之间应相互学习，取长补短，应尊重同志，不挑拔离间、搬弄是非，在校内吵架一次扣3—5分。
2、应服从学校安排，关心集体，维护学校声誉，不做有损学校声誉的事情，否则扣除3—5分。
3、完成学校分配的各项任务，包括中心校工作，否则扣除3—5分。
师德一票否决”评估细则。
1.有违背党和国家方针政策的言行的；
2. 以非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序、损害学生利益或毁损学校名誉的；
3.组织或者参与对学生的有偿补习活动、利用节假日和课余时间组织学生集体补课的；
4. 体罚或变相体罚学生的；
5. 品行不端，歧视、侮辱学生的；
6. 在工作岗位遇到涉及学生人身安全的紧急情况，未及时采取措施，保护学生人身安全的；
7. 在招生、考试、评估考核、职称评聘、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的；
8. 强制学生订购教辅资料或者报刊的；
9. 向学生和家长索要或变相索要财物、收受学生和家长财物的；
10. 擅自停课、缺课或擅离职守的；
11. 无病装病、小病大养等在编不在岗的；
12. 其他严重违反师德规范，学校考核小组认定不合格的。
希望各学校成立师德考核领导小组并参加本考核办法制定出本校详细的考核细则，积极稳妥地把教师师德考核工作宣传好、落实好。
埇桥区三八中心学校。
二o一六年一月十九日。
中心校师德考核方案
附1 为进一步加强我中心校教师职业道德建设，规范教师的职业道德行为，构建师德建设的长效机制，树立良好教师形象，根据 承德市中小学教师师道德考核办法 特制定本方案。一 指导思想。师德是教师职业的灵魂，是教师最重要的素质，是教师从事教育工作最基本的要求。开展师德考核是在新形势下加强和改进我中心校教师职业...
2019中心校教研计划
2010 2011学年第一学期教研工作计划。本学年年皇镇乡中心校教研工作的指导思想是 深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，学习全国教育工作会议和教育规划纲要精神，大力推进素质教育。搞好常规教学和教研，继续深化课程改革和教学改革，把教学质量推向一个新的水平。今年，为把我校的教学教研推向一个新...
中心校教师考核方案
中心校教师考核方案。一 指导思想 为全面贯彻国家教育方针，积极推进素质教育，充分调动全乡教师工作的积极性和主动性，结合国家当前课程改革实际情况和我乡标准化学校建设分片办学 集中办学实际，特制订此考核方案，此方案将面对全乡一线教师教育教学工作进行考核学期末的考核结果将作为评模 评优 晋级 调资 聘用等...