寿县双桥学区学校师德评价方案。
为了加强教师队伍建设，提高教师师德水平，根据六教【2003】112号文件和六教【2007】18号文件，以及寿教办【2007】8号文件精神，特制定本办法。
一、教师师德督查考评在学校德育领导组统一领导下，由师德建设办公室或教导处组织实施，实行领导班子包年级制度。
二、包年级领导协同年级组长或班主任做好各班教师的督查考评工作。
三、授课教师结合自己授课情况，分到相应班级。
四、督查考评形式：
1）教师师德述职：根据自己遵守《中小学教师职业道德》情况，结合师德学习效果，撰写实事求是的述职报告，肯定自己成绩的同时，写出自己今后改进的方向。
2）学生评价老师：按照授课情况将所有教师分到各班，进行学生测评打分，满分40分。由班主任召集，召开学生代表座谈会，学生代表不少于班级总数的30％，形成座谈材料。
3）组内互评：结合个人述职和在工作中的表现，由年级组长组织，在组内进行互评，满分20分。
4）领导评价教师：由分管年级领导对年级组教师进行测评打分，满分40分。
5）召开学生家长座谈会：邀请部分学生家长到校，征求他们的意见和建议。
五、测评要素：
一）学生评教师：育人为本、关爱学生。
1、用正确的思想教育学生，培养学生良好的思想品德。不传播有害学生身心健康的思想和言论。
2、热爱学生。热情主动地关心学生的生活和学习，了解他们身心发展及生活情况，帮助他们解决学习和生活中的困难和问题。
3、尊重学生。以正面教育为主，不对学生实施体罚或变相体罚以及其他侮辱学生人格尊严的行为。不得随意停学生的课。
4、面向全体学生。对学生一视同仁，尊重学生个性，承认学生的个体差异，帮助学困生，理解、关心身理有缺陷的学生。
5、教书育人。对学生以情感人，以理服人。在与学生发生矛盾时，以平静心态化解矛盾，避免态度粗暴、方法简单。
6、平等对待学生，与学生相处态度和蔼，语气温和，民主平等，不居高临下、以势压人、动辄发火。
7、做学生的朋友。常与学生交流沟通，有亲和力，学生对教师有亲切感，师生关系和谐融洽。
8、严格要求学生。对有缺点、错误的学生，采取有针对性的教育，常找学生个别谈话解决学生思想问题。
9、教学相长。能虚心听取学生通过正常程序对自己的工作所提的建议和意见。
10家校结合，协同教育。主动与学生家长联系，认真听取家长的建议，取得家长的支持与配合。不训斥、指责家长。不接受学生及家长的馈赠和吃请，不通过学生家长办私事。
（二）同事互评：团结协作、和谐发展。
1、尊重同事，诚实守信。和同事相处融洽，不背后议论人，不搞小动作，不谈论别人的隐私。
2、有良好的团队精神，集体荣誉感强。教育资源和信息共享，不搞封闭保密。
3、互帮互学，教学相长。积极参加学校安排的集体听课、评课活动，认真发表意见，并按期完成规定的听课节数。
4、资深教师、骨干教师主动帮助青年教师；青年教师积极主动向同事学习。
5、教学上顾全大局，不搞本位主义。
6、与人为善，乐于助人。同事有困难，能热情相助。
7、谦虚谨慎，能虚心听取同事的意见，并勇于改正自己的缺点和错误。
8、胸怀坦荡，善良正直。对同事的缺点和错误，敢于批评指正。
9、坚持原则，加强团结。不利于团结、不利于工作的话不说、事不做。
三）领导评价教师：遵守校纪、注重形象。
1、提升人格，净化心灵。自觉抵制各种不健康思想的侵蚀，不看黄色书刊、录像、电影和**，不去不健康场所；不散布小道消息，布参加邪教、封建迷信活动；布擅自向学生推销学习资料、学习用品而谋取私利。
2、未经学校和主管部门批准，不得从事第二职业，不得有偿家教，有事履行请假手续。
3、不参与赌博，在工作时间不进行打牌、打麻将等影响工作的娱乐活动。
4、服从领导，听从安排，尊重上下级关系，愉快地接受并认真完成学校正常安排的工作。
5、认真备课、上课、批改作业，认真辅导学生，不敷衍塞责、工作马虎。
6、具有良好的工作、生活习惯，不迟到、早退、托堂。课堂上不抽烟，不带酒气上课或因酒误工，上课不接打手机，不接待来访。
7、衣着整洁得体，在教育教学场合，不穿背心、裤衩、拖鞋，男教师不留长发、长须，女教师课堂上不化浓妆，不穿戴不得体的衣饰。
8、语言文明健康，不说粗话、脏话，不开低级趣味的玩笑。
9、与异性学生交谈，注意场合。不在隐蔽场所与异性学生单独谈话。
10、维护学校荣誉，关心学校发展，积极为学校管理、发展献计献策，对学校工作有建议通过正常渠道向领导反映，不背后议论或散布不满情绪。
五、及时反馈：督查考评后，将督查考评结果及时反馈给各位教师，并提出改进的意见，促进全体教师师德再上新台阶。
六、督查考评结果应用：师德测评得分的30%计入年度考核，师德考核达到优秀等次，年度考核方可定位优秀。师德考核结果记入教师师德档案，作为评优、评先、晋级的重要依据。
寿县双桥中心学校。
2023年1月6日。
师德评价方案
沈阳市第五十七中学。工会委员会 二 二年一月十日。师德评价方案。一 指导思想。为了全面推行素质教育，减轻学生负担，进一步深化教育改革，正确评价教师师德表现，树立教师形象，配合学校用人制度改革，结合我校实际制定本方案。评价工作坚持客观 公正 公开原则，实行每周小结，每月积分，期末汇总的方法，坚持日常检...
师德评价方案
鸭场子弟学校 牛丽波。为全面加强我校教师队伍建设，提高广大教师的师德修养，纠正教育行业的不正之风，树立人民教师的良好形象。根据 四平辽河农垦管理区教育系统新一轮 一评三考 考核师德评价方案 结合我校实际，制定我校师德评价方案 一 指导思想 以党的十七大全会精神为指针。认真贯彻落实教育局有关师德评价及...
教师师德考核评价方案
树理中学2018年。为了进一步加强教师职业道德建设，提高教师的思想政治素质，激励广大教师为人师表，教书育人，增强教师职业道德考核工作的导向性 公正性 客观性 科学性，特制定如下考核方案 一 成立教师师德考核领导组。组长 王春胜。副组长 牛晓笳潘海潮。成员 豆鹏田钧占王飞郭振东车向东 领导组下设办公室...