共性指标。序号1
考核项目。个人仪表。
考核标准。经常保持仪容整洁通常保持仪容整洁不太注重仪容整洁常不修边幅。
品德言行。品行廉洁，言行可信，刚正不阿。
品行诚实，言辞得体，平易近人。
言行尚属正常，无越轨行为。
有缺点且无引人注目之长。
团队精神。团队精神意识强烈，有很好的工作配合及默契度有一定的部门责任感和集体荣誉感，维护部门工作形象。
缺乏团体服务意识，只管自己份内工作。
各自为营，事不关已，高高挂起。
主动性。工作有重点并出色完成任务。
能独立工作而很少等候指示。
经常依赖上司指示，无主见。
只能完成指令性工作。
专业知识。有丰富的专业知识，并能圆满与客户沟通有相当的专业知识，能顺利与客户沟通有一般的专业知识，基本与客户能沟通。
专业知识不足，影响工作进展。
工作效率高，具有卓越创意。
分值5310753032
权重40%评分。评语。
工作效率能胜任工作，效率标准高工作不误期，表现符合标准。
勉强胜任工作，时有差错。
210151050分值***分值321.5121.51序号。
权重60%评分得分项目。
扣分。完成情况。完成情况。
工作态度。热心工作乐于工作缺乏热诚态度恶劣。
共性指标考核序号1
考核项目回款。
任务完成情况考核。
考核标准。完成100%及以上完成80%及以上完成60%及以上完成30%及以上没有回款。
工作努力（**量、传真）意向客户增减。
减少1个扣1分）签单数量及坏单。
坏单一个扣1分附加考核项目。
考核项目。签单累计金额。
超额完成回款任务。
完成100%及以上完成80%及以上完成60%及以上完成40%及以上完成40%
考核标准。8万以上5万以上3万以上0.5万以上超额50%及以上超额10%及以上超额完成任务。扣分明细。
超额或增加的任务完成情况。序号1
序号。项目。扣分。
采购人员绩效考核实施方案
方案名称。一 目的。采购人员绩效考核实施方案。受控状态编号。为贯彻企业绩效考核管理制度，全面评价采购人员的工作绩效，保证企业经营目标的实现，同时也为员工的薪资调整 教育培训 晋升等提供准确 客观的依据，特制定采购人员绩效考核实施方案。二 遵循原则。一 明确化 公开化原则。考评标准 考评程序和考评责任...
目标绩效考核实施方案绩效考核实施方案
第一步，全员绩效基础理念培训。绩效管理要想真正走向成功，真正为企业战略的实现提供保障，那么就必须让每个员工都理解并接受绩效管理。实际上，绩效管理应该是每个员工都应该渴求的管理举措。很多企业，经理人或者员工抵触甚至对抗绩效管理，实际上是他们没有正确认识绩效管理，当然也不乏绩效管理的推行者也把绩效管理给...
实施方案公务人员绩效考核实施方案
三一文库 其他范文 实施方案 为了全面准确的评价我单位公务人员20xx年度的工作业绩和工作效能，便于利用 公务人员绩效考核管理系统 对单位公务人员进行考评，根据 郑州市二七区公务员和机关事业单位工作人员年度绩效考核方案 试行 的规定，并结合我单位工作实际，制定我单位09年度公务人员绩效考核实施方案如...