2012-2013学年度下学期班级考核方案。
一、德:5分。
1、班风班纪:无严重影响学校声誉(偷、抢、诈、骗)记满分。二、能:35分。
2、资料上交5分:(计划、总结、班会记录、点名册、好人好事登记本)3、常规工作30分:基本分20分,每次获红旗班级加0.5分,获红星班级加0.3分。
三、勤:10分。
4—7、各类到岗:缺席一次扣0.1分(请假除外)。四、绩:50分。
8—20、基本完成任务记总分的80%,完成优秀记满分。其中运动会4-6分;期末成绩(中高年级)=(t语+t数+t英)*2/9,期末成绩(低年级)=(t语+t数)*1/3。该项17分保底,高不封顶。
五、附加(5分)
21、附加分:学生在校报发表文章每篇加0.2分;在省、市、县教育主管部门组织的活动中获奖(证书或作品原件),分别加分,区分离校活动与非离校活动,同次活动多人获奖不累积加分,附加分总分不超过5分。
六、其它:突出的好人好事情况1——5分(由校务会讨论并通过)投诉(校长室、德育处通报投诉情况)
如体罚、乱收费等有违师德的行为经家长投诉后一经查实,扣本班2分,如上级通报批评的以上违规行为,则每次扣本班5分。
七、根据以上考评相加评出优胜班级、优秀班级。
优胜班级的班主任将在教师考核中增加1分,配班老师增加0.8分;优秀班级的班主任将在教师考核中增加0.8分,配班老师增加0.
6分,(配班老师是指班主任外的本班语数英老师,英语老师多班配班的,取最高一个班的分。)本方案最终解释权归校委会。
学年度下学期教学计划
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