主管及以下员工）
2010 年度。
姓名。部门。
岗位。年度考评手册填写说明。
1、本手册组成：封面、填写说明、年度工作总结、年度考评表组成。
2、封面是员工基本情况，由员工根据所属项目、部门和岗位规范填写。
3、员工于2023年元月8日前完成年度工作总结，将本手册交部门负责人考评。
年12月1日起入职的员工只需填写年度工作总结，不参与年度考评。
5、各部门负责人于2023年元月10日前完成员工年度考核评价表，并报分管领导审核。
6、各部门于2023年元月13日前将本手册交公司办公室汇总。
7、工作总结须按统一格式和字体打印，不接受手写。
8、评估表须用黑色中性笔或钢笔填写，文字书写规范、整洁。
2023年度工作总结。
工作总结主要围绕业务工作、团队协作、制度执行、学习发展、存在问题及解决思路等几个方面展开阐述，同时回答以下几个问题：
一、 业务目标及成绩。
1、您2023年度完成的主要工作。
2、您2023年度工作中最满意、最有成就感的三项工作是什么？请举1－2个案例。
3、您2023年度工作中最不满意或稍感不足的三项工作是什么？请举1－2个案例。
二、个人发展。
1、您认为自己三个最显著的优势是什么？
2、您认为自己存在的主要不足是什么？
3、您是否认为自己还有更大的潜力可以发挥？原因何在？
4、为实现工作目标，提高工作效率，你需要怎么的培训、工作锻炼、公司或部门领导的支持？
5、您对公司或部门工作有何意见或建议？
正文以小四宋体字打印）
主管及以下员工年度考评表。
考评周期：2023年。
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