2016-2017学年度上学期，学校教学常规工作以学期的教学工作计划为依据，把教学工作考核分为四项，分别为，课堂教学情况、过程性材料、教研情况和其他工作。总分100分，学期末按照教职工考核方案的比例进入教师年度考核中。所占分值分别为，课堂教学40分，过程材料30分，教研20分，其他工作10分。
教学考核组根据实际情况给予赋分，不设最低分限制。
一、课堂教学，对任课教师的课堂教学情况进行2次考核，1次抽查，不定时间，1次公开课，规定时间。取考核组成员的平均分进入该项计分。
二、教学过程材料。
1、教案10分。
2、作业（练习册）5分。
3、单元测试及质量分析4分。
4、听评课3分。
5、反思3分。
6、教师业务学习3
7、其他指令性工作2分。
教学过程材料以真实、实用为主要考核方向，考核分值为0-极值范围内，每学期4次，取平均值。
三、教研，以教导处布置的教研任务和个人研究性活动相结合，按要求相应赋分。
四、其他工作，指除以上考核外的各项教育教学工作。
白音他拉苏木中学。
2023年9月12日。
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