1、周一安全会议、周三培训学习无故不参加每次扣5分，迟到扣3分，周一安全会议、周三培训学习记录本不按规定抄写的扣3分。
2、不按规定参加队组班前会，对工作面隐患问题了解不清考核安全员3分。
3、队组安全员必须执行现场交**，未执行一次扣10分，未处理隐患交接不清楚一条扣5分，未按规定填写交**记录表的扣5分，填写不认真的扣2分，班后不交回交**表或让他人代交扣5分。
4、安全员上岗期间脱岗一次扣30分。
5、队组安全员每班三汇报，少一次扣5分。
6、安全员对隐患排查不认真，监督落实不到位，查处一条扣3分。
7、队组安全员所在队组被挂红牌一次扣30分，黄牌一次扣15分，查出特别严重“三违”一人次扣30分，严重“三违”一人次扣15分。
8、队组安全员给所在队组挂红牌一次奖30分，黄牌一次15分，抓严重“三违”一人次奖15分，特别严重三违一人次奖30分。队组安全员汇报制止一次违章指挥奖20分。
9、队组安全员按照安全质量标准化要求，对照标准逐项检查，一项检查不到位扣2分。
10、队组安全员每班至少抽查一人次“岗位描述，手指口述”，不抽查一次扣2分，每月至少查处“三违”三人次，少一次扣10分。
11、班前会迟到一次扣1分，对于矿、科、队组织的各项活动不参加的扣5分，迟到扣3分。
12、区域安全员班后未向当日值班长汇报活动情况一次扣5分。
13、区域安全员对当班活动区域检查不到位，24小时内出现事故，扣除当日出勤。
14、请假必须提前一天申请，由队长审批，未按规定请假者视为旷工，旷工一天扣30分。
群众安全员考核制度
第一章总则。第一条为了贯彻落实国家 行业制订的安全法律 法规 规范 标准，落实 安全第。一 预防为主 综合治理 的方针，创造良好的劳动安全卫生条件，保障广大员工的安全与健康，保证施工安全，特制订本考核制度。第二条设立 本考核制度 的目的是促使群众安全员发挥最大的安全监督作用，逐步形成项目部安全管理的...
安全员绩效考核制度
一 目的。对专职安全管理人员进行工作业绩 能力 态度等的定性 定量评价，以鼓励先进 鞭策落后，实现绩效的持续改进，并以绩效考核结果作为安全员薪酬调整及实行末位淘汰的依据。二 范围。水钢炼铁厂专职安全员。三 原则。1 公开性原则。绩效考核标准 考核程序和考核责任都应当有明确的规定并向全体被考核者公开。...
安全员绩效考核制度
安全员绩效考核规定。为紧跟企业新形势下的薪酬分配制度改革，迅速建立和完善符合安全监察部情况的安全员内部绩效考核机制，根据矿相关制度，特制定本规定。一 目的。对安全员进行工作业绩 能力 态度等的定性 定量评价，以鼓励先进 鞭策落后，实现绩效的持续改进，并以绩效考核结果作为安全员薪酬调整及实行末位淘汰的...