附表3：安全员绩效考核表。
考核内容。安全管理安全技术。
考核标准。考核日期：2023年月。
得分。1、每周一次认真安全巡检并作好安全隐患记录；否则扣1～2分。
2、全季度没有任何安全事故发生，现场不存在安全隐患；否则扣1～2分。3、在生产部进行的安全检查中无安全隐患存在。否则扣5分。
4、积极组织事故处理，并在一小时内报车间和有关部门，对事故现场进行周密调查，为事。
故分析提供详细周密的第一手资料，及时妥善处理事故结果。否则扣1～2分。
1、能够结合车间的实际情况制定每季度安全培训计划，计划的落实率达到90%，并有相应。
的培训记录且真实全面。否则每降低5%扣1～2分。
2、车间培训计划执行不力，无故拖延计划扣1～3分，影响车间年度培训计划完成扣5分。
任。务培训绩。效。
1、职场窗明几净，物品摆放规范，否则扣1～3分；公司检查中发现问题的，扣5～10分。日常有随地吐痰、乱扔纸屑、说脏话等不文明现象的，扣1～3分。工作2、未按规定着装的，扣1～3分。
103、有违犯《员工手册》行为每次扣1～10分。
材料日前报送材料计划，每迟报、漏报、错报一次扣5分。？计划2、每月10日前报送材料计划，每漏报、错报，拖延一天扣5分？仓库管理。
周边绩效20
团队1、工作能兢兢业业、忠于职守，否则扣1～2分。
建设2、勇于承担责任，工作中不推诿扯皮，否则扣1～2分。
103、具有良好的团队精神、奉献精神，与车间文化相融洽，否则扣1～2分。
4、积极参加公司、车间的各项活动；否则扣1～2分。
积极进取，保持旺盛的工作热情和乐观的工作态度，否则扣1～2分。创新1、工作中存在的问题有创新思维、有改进办法，否则扣1～2分。能力2、对外沟通关系融洽，合作顺利，否则扣1～2分。
103、对车间工作能及时提出合理化建议，否则扣1～2分。
4、勇于学习、善于学习，能够借鉴先进的管理方法和专业技能，否则扣1～2分。
1、能合理保持库存，没有因备件问题耽误生产的正常进行，否则扣1～2分。2、房摆放有条理；废旧物资完成率90％。否则每降低5%扣1～2分。
3、每发生一次领用、发放和计划的失误扣1～3分。
评估人。
安全员考核表
专 兼职安全员绩效考核表。考核日期 年月被考核人考核内容。职务。安全员。管辖范围。考核标准。负责全管段。得分。1.每周一次认真安全巡检并作好安全隐患记录 否则扣1 4分。2.全季度没有任何安全事故发生，现场不存在安全隐患 否则扣1 3分。安全3.在生产部进行的安全检查中无安全隐患存在。否则扣5分。管...
安全员考核表
表1.4.2 3 所在单位。专 兼 职安监员月度考核表。西安地铁项目部被考核人员。考核日期。考核结果。考核内容。扣分标准。基准分。序号。实得分。持证上岗。贯彻落实安全操作规程 规定和环保规定。及时贯彻上级有关安全工作和环保工作的指示与要求。是否配合项目部布置 检查 总结安全和环保工作。及时制止 三违...
安全员考核表
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