专/兼职安全员绩效考核表。
考核日期：年月被考核人考核内容。
职务。安全员。
管辖范围。考核标准。
负责全管段。
得分。1.每周一次认真安全巡检并作好安全隐患记录；否则扣1～4分。
2.全季度没有任何安全事故发生，现场不存在安全隐患；否则扣1～3分。安全3.
在生产部进行的安全检查中无安全隐患存在。否则扣5分。管理4.
积极组织事故处理，并在一小时内报领导和有关部门，对事故现场进行周密调查，15为事故分析提供详细周密的第一手资料，及时妥善处理事故结果。否则扣1～3分。安全技术任培训务15
绩。效日常80工作。
1．能够结合工地的实际情况制定每季度安全培训计划，计划的落实率达到90%，并有相应的培训记录且真实全面。否则每降低5%扣10分。2．工地培训计划执行不力，无故拖延计划扣1～3分，影响工地年度培训计划完成扣5分。
1.工地安全标示到位，否则扣1分；公司检查中发现问题的，扣2分。有随意移动标示标牌等现象的，扣1分。
2.未按规定配戴安全帽的，扣1分。3.有违犯《员工手册》行为每次扣5分。
材料1.20日前报送材料计划，每迟报、漏报、错报一次扣5分。计划2.每月25日前报送材料计划，每漏报、错报，拖延一天扣5分10
现场1.能合理保持现场安全，没有因安全问题耽误生产的正常进行，否则扣10分。安全2.
现场标示标牌摆放位置准确。否则每降低5%扣5分。管理3.
每发生一次现场事误，扣15分。30
周团队边建设绩10效20
创新能力10评估人。
1.工作能兢兢业业、忠于职守，否则扣1～2分。
2.勇于承担责任，工作中不推诿扯皮，否则扣1～2分。3.具有良好的团队精神、奉献精神，否则扣1～2分。4.积极参加公司、项目部的各项活动；否则扣1～2分。
5.积极进取，保持旺盛的工作热情和乐观的工作态度，否则扣1～2分。1.
工作中存在的问题有创新思维、有改进办法，否则扣1～3分。2.对外沟通关系融洽，合作顺利，否则扣1～2分。
3.对工地安全建设工作能及时提出合理化建议，否则扣1～3分。
4.勇于学习、善于学习，能够借鉴先进的管理方法和专业技能，否则扣1～2分。
安全员考核表
表1.4.2 3 所在单位。专 兼 职安监员月度考核表。西安地铁项目部被考核人员。考核日期。考核结果。考核内容。扣分标准。基准分。序号。实得分。持证上岗。贯彻落实安全操作规程 规定和环保规定。及时贯彻上级有关安全工作和环保工作的指示与要求。是否配合项目部布置 检查 总结安全和环保工作。及时制止 三违...
安全员考核表
附表3 安全员绩效考核表。考核内容。安全管理安全技术。考核标准。考核日期 2003年月。得分。1 每周一次认真安全巡检并作好安全隐患记录 否则扣1 2分。2 全季度没有任何安全事故发生，现场不存在安全隐患 否则扣1 2分。3 在生产部进行的安全检查中无安全隐患存在。否则扣5分。4 积极组织事故处理，...
安全员考核表
分包商安全员面试。2012 年 姓名。管理人员类别。企业名称。加盖企业章。分包商安全员面试。2012 年 姓名。管理人员类别。企业名称。加盖企业章。成绩 中石化第四建设 2012年度安全考核试题。一 单项选择题 每小题1分，共40小题 1.建筑施工中最主要的三种 事故类型为 a.高处坠落 物体打击和...