保安部员工考核细则

3.12禁止无关人员进入消控中心。在消控打与工作无关**，消控值班人员有责任阻止，不听劝阻者，发现一次罚款20元。损坏消监控设施设备，扣罚当月奖金，并照价赔偿损坏物品。

3.13因违反操作规程造成损失者，根据情节处以50—100元罚款，情节严重的报物管处和公司处理。

4.0违反制度的处罚。

4.1上下班不签到、代签到，发现一次罚款5元。

4.2交**不准时，参照第一条的处罚规定。

4.3交**不清楚，双方处以罚款10元。

4.4保安部和班组开会、培训，无故缺席者，罚款50元。

4.5值日时，卫生不打扫或打扫不彻底，罚款5元。

4.6吃饭时间超过半小时以上，罚款5元。

4.7不服从分配和管理者，扣罚当月奖金并辞退。

奖励与惩罚细则：

1． 员工每月考评一次，对工作积极，表现突出并获得流动红旗者，每人奖励现金50元。

2． 评选优秀员工设半年奖，按员工20%比例，每人奖励现金100元；年终评出优秀员工，奖励150元。

3． 在工作中抓住偷、盗、抢嫌疑犯，及时处理各类突发事件，为公司减少损失者，酌情予以奖励现金100元以上。

4． 对每月未达标者，罚款50元，对年度未获得流动红旗者，降低年终奖的20%。

以上处罚、奖励制度和公司奖惩制度有同等行为，以公司奖惩条例为准。

上述条例于2023年12月25日起执行。

金鼎广场保安部。

2023年12月18日。

保安部员工考核细则

3.12禁止无关人员进入消控中心。在消控打与工作无关 消控值班人员有责任阻止，不听劝阻者，发现一次罚款20元。损坏消监控设施设备，扣罚当月奖金，并照价赔偿损坏物品。3.13因违反操作规程造成损失者，根据情节处以50 100元罚款，情节严重的报物管处和公司处理。4.0违反制度的处罚。4.1上下班不签到...

采购部员工考核细则

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为了规范化管理餐饮部工作，提高餐饮部服务质量，挖掘员工潜能，使餐饮管理与餐饮服务保持规范性，确保向客人提供高效 礼貌 热情 周到的优质服务，特制定本考核指标。本考核制度适用于餐饮部各组人员。考核方法采用经理考核领班，领班考核下属员工，逐级考核，进行打分的方法。考核结果与员工绩效工资直接挂钩，对表现差...