3、私自向业主或是客户索取利益的情形将直接给予开除。
4、私自进行铺位租赁的给予直接开除。
5、接听业务**，不按招商部规定详细登记来电客户的给予每次1分扣除。
6、接待来访客户，不按招商部规定详细登记来访客户的给予每次1分扣除。
7、迟到、早退、脱岗的给予扣除1分。
8、开会不认真听取工作指示的给予2分的扣除。
9、不尊重领导的给予2分的扣除。
10、上班时间办理个人私事的给予扣除1分。
11、着装不整齐的给予扣除2分。
12、饮酒后上班的给予扣除2分。
13、私自用办公**处理私人事件的给予扣除1分。
14、工作期间大声吵闹的给予扣除1分。
15、每星期检查个人使用的招商资料不整齐的给予扣除2分。
16凡是请事假的必须提前请假，不允许当天打**到主管或经理那里请去事假，给予扣除2分。
17、私自给予客户减去应缴纳的费用的情形将给予3分扣除。
其它规定将按公司统一的员工制度办法执行。
以上考核分数，部门领导可视部门员工日常工作表现给予加减分，总经理助理正负10分，助理正负5分。
本考核方案以鼓励先进鞭策落后为准则，望部门员工团结互助，以部。
门业绩为首要目的更好完成招商工作，为**更好的发展贡献力量。
注：考核方案如遇公司有大面积招商奖金制度将由总经理助理上报。
公司做出相应考核奖励。
以上考核方案妥否，请领导给予批示！
招商部。2023年5月28日。
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