毕业班考评方案

各小学。

为进一步激发毕业班教师的工作积极性，全面提高我校毕业班教学质量，中心学校经研究决定建立毕业班教师教学绩效专项考评奖惩制度。现把有关事项通知如下：一、考评范围。

六年级语文、数学和常识科（思品、自然、社会合卷）。二、考评方案。

中心学校内部考评以县局统一组织的毕业考试成绩为计算基准，按照下列比例进行量化：即“平均分”占20％，“及格率”占55％，“优秀率”占20％，“差生比率”占5％）。

2、按办学规模及地理位置，分两类进行评比：a类为：中心、祥地、东坑、旧寨、美西；b类为：福新、

珍山、福洋、石狮、盛坑、新寨、白玉、美仑。

三、奖惩办法。

优秀奖：凡在县局统一组织的毕业考试中，各学科（以班为单位，下同）以我校考评方案进行考评，量化成绩分别居a、b类区第。

一、二名者，科任教师一律由中心学校评为学年度优秀教师（共9

名，语、数、常识科各3名，常识科的具体人选由科任教师商定，下同），并给予每班科200元（常识科以一个科目计算，下同）的奖励，同时各小学亦应各给予不少于100元的奖励；各学科量化成绩分别居a、b类区第。

三、四名者，每班科由中心学校给予100元的奖励，同时各小学也给予100元的奖励。

2、进步奖：以2023年期末质量监控量化成绩为基准，毕业考试成绩量化成绩每提高一个名次，中心学校给予30

元的奖励，各小学也应给予相应的奖励。（获优秀奖的班科本项奖同时兼得。）

3、凡在县局统一组织的毕业考试中，各学科以我校考评方案进行考评，量化成绩分别居a、

b类区最后2名，且语文、常识科低于同类区平均成绩（不是量化分）6分，数学科成绩低于同类区平均成绩（不是量化分）10分者，该班科任课教师当年度不得评优评先，原则上予以调整工作岗位。

4、凡以县局的考评办法（县局没有统一的考评办法者以平均成绩或县局公布的排名顺序为准）进行考评，考评结果以校为单位居于前5名（以班为单位居于前15名）者，任课教师一律由中心。

学校评为当年度优秀教师，每人嘉奖300元，该校校长也给予同等奖励。

5、凡以县局的考评办法进行考评，考评结果居于全县最后5名，且各率低于县局规定的最低要求者，或语文、常识科平均成绩低于全县平均成绩10分以上，数学科平均成绩低于全县15分以上者，科任教师当年度一律不予评优评先，原则上予以调整工作岗位。

以上通知，请及时传达至全体教师。