洪兴煤矿 cv机运队绞车司机、把钩工计件考核管理办法（试行）
为加强机运队运输管理工作，加快车辆周转，提高车辆使用效率，保证采掘各队车辆的正常使用和合理分配，减少因运输环节对安全生产的影响，充分体现多劳多得，奖勤罚懒的分配原则，有效提高员工的劳动积极性，使每一位员工更好地为安全生产服务，为确保洪兴煤矿各项指标的完成奠定坚实的基础，根据洪兴煤矿有关规定和机运队管理要求，特制定《洪兴煤矿机运队把钩工计件考核管理办法》（试行）。
一、将把钩工岗位工资的30%做为绩效工资，绩效工资与提升、运输车数挂钩。
二、提升、运输车数以提升、运输的入井的材料车数和运出的矸石车数、工程煤车数、文明整治、巷道维修等所使用的车数为准，空车不计数。
三、每小班提升运输1350车/月，绩效工资全额发放，超出1350
车按计件工资发放，未完成基本车数按所欠比例扣减绩效工资。
四、 计件工资单价。
1、下料（所有入井物资）每车1元。
2、提矸石、物料、设备超出日额定车数每车按1.5元计算。
五、每个小班提升和下放材料的认定由各队队长或跟班队长签字在经当班调度员签字后交机运队值班人员签字生效。
六、每个小班下班后计量单据必须交队值班人员。
七、绞车司机与地面把钩工绩效工资、计件工资考核相同。
八、本办法从7月1日起执行，在执行过程中发现不合理的地方根据生产需要及时更改。
附件：机运队计件工资单价表。
提升、运输车辆计量统计表。
洪兴煤矿机运队。
2023年6月20日。
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