《井巷工程计量与计价》课程考核办法。
一、学习态度（20分）（1）旷课：扣3分/次；（2）缺课：扣2分/次；（3）迟到（早退）：扣1分/次；（4）影响老师讲课，扣1分/次。二、基本训练考核（60分）
1、考核项目：完成巷道单位工程施工图预算的编制2、考核细目：
1>预算书不完整，每出现一次扣2分；
2>预算书装订顺序有误，每出现一次扣2分；<3>定额查套错误，每出现一次扣2分；<4>漏（重）项，每出现一次扣2分；<5>计算方法错误每出现一次扣2分；<6>计算数据错误每出现一次扣2分；<7>随意涂改数据每出现一次扣2分；<8>不能按时完成每天扣2分；
9>预算书不清洁，每出现一次扣2分；<10>预算书不规范，每出现一次扣2分。三、同学测评（20分）
排名前三分之一的同学加1-10分，后三分之一的同学减1-20分，其余不加也不减。
以上各项分值汇总，得最终得分，60分以上为及格，59分以下为不及格。
计量考核办法
xx公司计量管理考核。xx公司计量管理制度 试运行稿 自2013年下发，请各单位认真遵照执行。由生产运营中心计量室依据本规定或相关考核规定出具一式三联 处罚通知单 受罚单位 财务部和计量室各一份 通过录音 通知本规定受罚主体责任方收取通知单，三日内不取 处罚通知单 视为送达，并由财务部执行。本 计量...
计量标准考核办法
计量标准考核办法。txt大悲无泪，大悟无言，大笑无声。我们手里的金钱是保持自由的一种工具。女人在约会前，一定先去美容院 男人约会前，一定先去银行。计量标准考核办法。2005年1月14日国家质量监督检验检疫总局令第72号公布自2005年7月1日起施行 第一条为实施计量标准考核工作，根据 中华人民共和国...
计量管理考核办法
苏州格朗富装备制造股份 计量器具考核事项。1.使用部门对本部门使用的计量器具进行日常监督和管理，如有丢失 损坏 失准等情况时，由使用部门确定责任人，并立即上报质量管理部，故意隐瞒不报的考核责任人50元 次 如责任人已经上报部门负责人，部门负责人故意隐瞒不报的考核部门责任人50元 次。2.非正常损坏或...