计量人员培训、考核、任用、奖励制度。
本制度规定了各类计量人员培训、考核、任用和奖励的规范。
一、计量人员培训、考核、任用。
１、计量人员均须接受培训，并参加国家统一考试和考核，合格后方可参加管理和检定等工作。
２、计量人员必须热爱计量工作，精通业务，熟悉计量法律、法规，熟悉所使用的计量标准和受检计量器具的原理、结构和性能。并具有相当于中专（高中）以上的文化程度。
３、计量人员应具有细致、踏实的工作作风，工作有条理，记录认真，字迹清晰端正。
４、计量人员应能熟练维护和保养使用中的计量器具，能够准确判断设备是否处于正常状态，及时解决发生的问题或提出处理意见。
、计量人员应能深入生产第一线了解企业生产经营过程中对计量工作的要求，并组织有效实施。
二、奖励。１、对认真贯彻执行计量法律、法规和公司有关规章制度，敢于同违反《计量法》等行为作斗争者给予表扬或奖励。
２、对计量管理工作或计量检测工作有贡献者，给予表扬或奖励。
制度 计量人员培训 考核 任用
计量人员培训 考核 任用 奖励制度。本制度规定了各类计量人员培训 考核 任用和奖励的规范。一 计量人员培训 考核 任用。计量人员均须接受培训，并参加国家统一考试和考核，合格后方可参加管理和检定等工作。计量人员必须热爱计量工作，精通业务，熟悉计量法律 法规，熟悉所使用的计量标准和受检计量器具的原理 结...
计量人员培训考核奖惩制度
新建兰新铁路第二双线张掖至红柳河段工程lxs 15标段。编制人 审核人 批准人 中铁十九局集团第五工程 瓜州梁场。年月日。人员培训 考核 奖惩制度。1 人员培训 考核是一项重要工作，列入每年的工作计划，以不断提高人员的素质。2 采用分散 集中 自学与讲课相结合的办法，对全室人员进行培训和考核。3 集...
计量人员培训与考核管理程序
1.目的 确保计量人员有能力和资格满足计量确认的要求。2.适用范围 适用于参与维护日常管理 监督 评价及改进公司计量体系的所有人员。3.职责 3.1 计量室负责制定计量人员的岗位资格和培训需求，协助开展计量人员的培训 考核工作。3.2 人力资源部负责组织计量人员的培训和考核。3.3 各中心 部门负责...