02计量人员的培训考核制度

发布 2022-04-05 12:01:28 阅读 4809

目的:制订计量器具使用人员的培训、考核办法,保证计量器具的正确使用。

范围:本厂使用计量人员及其他人员。

职责:工程部。

内容:1 公司计量人员必须经培训、考核合格才能上岗。

2 计量管理员负责对其他人员进行计量方面的培训。

2.1 进行计量法规的综合培训,及本公司计量管理制度的实施培训。

2.2 进行计量单位的统一使用培训,必须遵循国际单位制计量单位和国家选用的其他计量单位。

2.3 结合计量器具的不同性质和要求,对使用人员进行使用前的培训,考核合格者才准使用。

3 计量培训每年应制订培训计划。

3.1 新员工进厂时结合其他内容的培训,及时进行计量知识的培训。

3.2 更换计量器具使用人或新的计量器具购入必须在使用前进行培训。

3.3 每年1—2次进行计量器具使用讲座或经验交流。

3.4 每年应进行一次计量单位使用检查,对不正确使用者,应及时纠正。

4 培训记录:计量培训必须要有记录,记录格式可同gmp培训的记录表。

制度 计量人员培训考核任用

计量人员培训 考核 任用 奖励制度。本制度规定了各类计量人员培训 考核 任用和奖励的规范。一 计量人员培训 考核 任用。计量人员均须接受培训,并参加国家统一考试和考核,合格后方可参加管理和检定等工作。计量人员必须热爱计量工作,精通业务,熟悉计量法律 法规,熟悉所使用的计量标准和受检计量器具的原理 结...

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